Instructeur-trice accessibilité

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des règles de la construction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Instructeur-trice accessibilité

Descriptif de l'employeur

La DDT 36, chargée de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques et des orientations de ses ministères, est composée d'une direction et de 4 services : Appui aux Territoires Ruraux (SATR) ; Planification, Risques, Eau, Nature (SPREN) ; Animation Territoriale et Transition Énergétique (SATTE) et Habitat et Construction (SHC).

Le SHC porte les politiques publiques de l'habitat, du logement de l'Etat à l'exception des fonctions sociales du logement conduites par la DDETSPP.

En matière de construction, le SHC assure l'animation de l'accessibilité universelle, le suivi des règles de l'accessibilité, le contrôle des règles de construction et la promotion de la qualité des bâtiments, notamment tous les aspects touchant à la performance énergétique et environnementale.

Description du poste

En tant qu'instructeur-trice accessibilité vous avez en charge les missions relatives au suivi de la réglementation accessibilité des établissements recevant du public.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer l'instruction des dossiers accessibilité des ERP, Ad'AP, demandes de dérogation liées à l'accessibilité des ERP

- Rédiger la proposition de rapport pour les commissions d'accessibilité,

- Représenter la DDT dans le cadre des commissions sécurité accessibilité,

- Remplacer le(la) 2ème instructeur(trice) pendant les absences et congés,

- Tenir à jour le tableau de bord du pôle,

- Participer à la valorisation statistique et au classement des dossiers accessibilité traités,

- Assurer le suivi et le conseil en matière de réglementation relative à l'accessibilité pour les services instructeurs, les collectivités, les professionnels et les particuliers en matière d'accessibilité des ERP

- Participer aux actions de formation, information et communication,

- Participer aux réunions et clubs inter-régionaux.

- Participer aux groupes de visites de sécurité et d'accessibilité conformément à l'article 49 du décret du 8 mars 1995 et à la procédure mise en place le 3 février 2021.

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire du poste est amené à se déplacer fréquemment, en particulier lors de rencontres avec les élus et les acteurs.

Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.

Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi.

Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : E

Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 2.

Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la (les) personnes identifiée(s) dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "" ne sera pas instruite.

Descriptif du profil recherché

Compétences relationnelles :

Capacité à travailler en équipe, appétence aux relations humaines

Savoir communiquer, négocier et convaincre

Etre disponible

Compétences techniques :

Connaissance des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial

Connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation relative à

l'accessibilité

Connaissance du droit de l'urbanisme

Capacité de lecture de plans

Compétences transversales :

Savoir conduire des procédures administratives

Savoir représenter la DDT et prendre la parole dans une instance officielle

Rigueur et capacité d'organisation

Capacité à être autonome.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Agent(e) placé(e) sous l'autorité du (de la) responsable  de l'unité Qualité de la Construction

Relations internes : chef(fe) de pôle, chef(fe) de l'unité, unités du service, autres services de la DDT.

Relation externes : préfecture et les sous-préfectures, les élus des différentes collectivités (conseil départemental, communes et intercommunalités), les associations, les pétitionnaires, les architectes et plus largement les professionnels du bâtiment.

Pour toute demande d'informations / renseignements sur le poste, un contact :

M. Hasan KAZ, chef du service habitat et construction

Mél : - Tél :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Centre - Val de Loire, Indre (36)

Géolocalisation du poste

BD  GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

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