Chargé-e Des Ressources Humaines

**À propos de Bricks**:
Bricks est une entreprise innovante dans le secteur de la fintech et de l'investissement immobilier. Notre mission est de rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en déployant une plateforme intuitive permettant des investissements dès 10 euros.

Vos missions

**Ta mission**:
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines dans la team, tu participeras à la création d'un environnement professionnel motivant et engageant, veillant à l'alignement de nos pratiques RH avec notre vision stratégique.

**Tes responsabilités clés incluront**:

- Gestion administrative RH et paie : Garantir la précision et la conformité de la paie.
- Conseil juridique et veille législative : Offrir un soutien juridique et maintenir à jour nos pratiques en accord avec la législation.
- Projets RH Stratégiques : Travailler en étroite collaboration avec la DG-DRH pour aligner les ressources humaines avec nos objectifs stratégiques.
- Support et Accompagnement des Salariés : Être le point de contact pour toutes questions RH et favoriser le bien-être au travail.

**Missions détaillées**:

- Gestion Administrative RH & Paie : Tu seras responsable de la préparation et du traitement de la paie en veillant à l'exactitude des données. Tu assureras la conformité des processus de paie. Tu gèreras méticuleusement les dossiers individuels des salariés ainsi que le drive RH.
- Droit Social et Conseil Juridique : Tu apporteras une solide connaissance en droit social, effectueras une veille législative proactive et maintiendras à jour notre documentation juridique et contractuelle.
- Projets RH Stratégiques : En collaboration étroite avec la DRH, tu contribueras à la conception et au déploiement de projets RH alignant les ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Tu participeras activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.
- Support et Accompagnement des Salariés : Tu seras le point de contact privilégié pour toutes les questions des salariés, offrant un support quotidien et un accompagnement personnalisé. Tu travailleras à promouvoir le bien-être au travail et à maintenir un haut niveau d'engagement des collaborateurs.
- Communication Interne & Externe et Engagement : Tu mettras à jour régulièrement la plateforme interne avec les informations RH pertinentes et géreras la communication des différentes initiatives RH. Tu accompagneras la DG-DRH dans la préparation des supports de communication interne, qu'ils soient à destination de la Leadership Team ou des salariés en général. Tu gèreras les liens avec les partenaires externes : médecine du travail, OPCO, support PayFit, prestataire en charge de l’épargne salariale, etc. Tu participeras également à l'organisation d'événements internes et à la célébration des moments clés de la vie de l'entreprise.
- Formation et Développement des Compétences : Tu seras en charge du recensement des besoins en formation, de l'élaboration du plan de formation et de son exécution.
- Process RH : Tu seras aussi responsable du suivi des audits internes et des contrôles de conformité RH.
- Suivi des KPIs RH : Tu établiras et surveilleras les indicateurs clés de performance RH pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.

Vos compétences

**Profil recherché**:

- Tu as de solides connaissances en droit social et es capable de gérer la paie en toute autonomie.
- Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta (grande) rigueur et ta capacité à communiquer avec bienveillance et transparence.
- Tu es très curieux(se), es exigeant(e) avec toi même et challenges régulièrement le statu quo dans un objectif d'amélioration continue. Tu es, de facto, proactif(ve) et force de proposition.

Nous sommes ouvert et flexible sur la nature du contrat.

Avantages

**✨ Et nous qu'est-ce que nous te proposons ?**:
Chez BRICKS, l'ambiance et l'innovation sont nos maîtres-mots

Nous te garantissons un environnement de travail dynamique, avec des projets passionnants et des défis motivants. Tu auras la possibilité de télétravailler jusqu'à 50%, de profiter d'une offre d’accompagnement pour ton projet d’investissement immobilier personnel et de bénéficier d'une certaine flexibilité dans l’organisation de ton travail. De plus, nous avons choisi ALAN pour notre couverture santé et prévoyance, reconnu pour son approche ludique et interactive, et offrant des garanties supérieures à celles prévues par la Syntec.

**Nos valeurs**:
Ambition, Bienveillance, Autonomie, Curiosité, Transparence. Si tu te retrouves dans ces valeurs, Bricks est ton prochain défi