Business Development

À propos de Beamy
Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l'utilisation des outils SaaS.

Notre Technologie Repose Sur Trois Piliers

• Une extension navigateur déployée sur plus de utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS,
• Une plateforme de gouvernance pour définir collaborativement la stratégie applicative de l'entreprise,
• Un système de notifications contextuelles pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.

À l'intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l'utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.

Nous recherchons un(e)
stagiaire Business Development & Operations Intern
pour rejoindre l'équipe Business de Beamy pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026.

Tu apporteras un soutien actif aux équipes Sales et Stratégie sur un large périmètre de missions, allant de la prospection commerciale à l'optimisation des process opérationnels et contractuels.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les pôles Sales, Ops/Légal et Stratégie.

Tu joueras un rôle clé dans le développement de nos activités et l'amélioration de nos outils internes, en contribuant à structurer la croissance de Beamy et à renforcer l'impact de nos actions commerciales.

Tes missions

• Business Development
• Rédaction et lancement de campagnes de prospection (mailing / LinkedIn)
• Préparation et qualification de listes de prospection, cold calls et suivi
• Rédaction et mise à jour de contenus commerciaux (offres simples, value prop, démos vidéos)
• Construction et actualisation des organigrammes prospects et clients
• Recherche d'opportunités (événements, communautés type FrenchFounders, CIGREF, etc.) et préparation des stakeholders
• Consolidation des expériences clients passées (cas d'usage, statistiques clés) et mise à jour des supports sales.
• Operations & Tooling
• Archivage et suivi de la documentation contractuelle
• Mise à jour des bases contractuelles et business
• Participation à l'optimisation des outils internes (HubSpot, Gsheet, automatisations)
• Suivi et amélioration des process internes (agents Dust, reporting, fichiers Revenue & Contract Hub).
• Création de reporting
• Business Strategy & Analysis
• Aide à la préparation des présentations clients et sales decks (pré-sales, renewals),
• Analyses ponctuelles de business case et extraction de données (campagnes, plateforme, résultats),
• Mise à jour et maintien du Master Deck

L'offre de Beamy

• Stage de 6 mois à commencer en Janvier 2026
• Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
• Rejoindre une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
• Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
• Avantages : Carte Swile (titre-restaurant)/ Forfait mobilité durable ou remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%.

Profil recherché

• Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou université, avec une appétence pour les environnements Sales / Business Strategy / Ops.
• Tu as réalisé une première expérience en stage dans une entreprise en croissance (Startup/Scaleup)
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
• À l'aise avec les outils digitaux (HubSpot, Google Suite, automatisation low-code, etc.)
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement en forte croissance
• Curiosité, rigueur, et une vraie envie d'apprendre au contact de multiples métiers

Déroulement des entretiens

• Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
• Echange avec Alexandre, le futur manager
• Exercices de mises en situation et rencontre avec Ouassini (Account Executif), Anne (COO) et Alexandre

€1,300 - €1,500 a month

Diversité & Inclusion
Chez Beamy, nous croyons profondément que la diversité des profils, des expériences et des parcours est une richesse. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.