Business Development Representative

Il y a 31 minutes


Paris, Île-de-France Jint (ex-Mozzaik365) Temps plein

Nous recherchons un/e
Business Development Representative
pour générer de la croissance en assurant la génération de leads et gérer le début du cycle de vente.

Tes missions :

  • Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires.
  • Contacter les prospects de manière créative et personnalisée pour décrocher des rendez-vous.
  • Appeler, pré-qualifier et convaincre ces prospects par téléphone.
  • Effectuer des rendez-vous d'intro avec des décisionnaires en grands comptes B2B.
  • Obtenir des rendez-vous pour les Account Executives.
  • Effectuer un suivi de ces prospects jusqu'à la passation.
  • Faire une veille sur les best practices et outils outbound.

Ton équipe :

  • Une équipe de 5 Sales (SAE + BDR).
  • Un Head of Sales.
  • L'équipe Partnerships qui fait partie intégrante du cycle de vente.
  • En parcours
    Bac +5
    en école de commerce (ou similaire) en alternance.
  • Une première expérience en prospection ou sur un poste commercial est un plus.
  • Doté/e d'excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.
  • Entrepreneur/se dans l'âme, tu aimes avoir de l'impact.
  • Ambitieux/se, tu aimes te fixer des objectifs et aimes les dépasser.
  • Orienté/e résultat, tu as une vraie capacité à écouter et à animer un groupe.
  • Dynamique, énergique et proactif/ve.
  • Curieux/se et impliqué/e.
  • Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

  • Une culture d'entreprise est basée sur trois piliers : la
    transparence
    , l'
    entraine
    , l'
    excellence
    et l'
    engagement
    .
  • Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.
  • Des perspectives d'embauche en CDI.
  • Un parcours d'onboarding et une formation Sales continue.
  • Une évolution rapide dans une boite en croissance.
  • Un jour de
    télétravail
    par semaine.
  • Des
    tickets restaurants
    (Swile).
  • Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).
  • Nous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).
  • C'est obligatoire mais nous avons aussi :
    mutuelle
    (Alan) et
    remboursement de l'abonnement transports
    à hauteur de 50%.

  • Entretien RH

  • Mise en situation avec Antoine, notre Head of Sales.
  • Un entretien final avec Florian, notre CEO, et Antoine.

En fin de process, tu rencontreras aussi les équipes autour d'un
team fit
, pour mieux te projeter parmi nous



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