Directeur des services pénitentiaires
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Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le Directeur des Services Pénitentiaires en établissement est placé sous l’autorité du Chef d’établissement et / ou de son adjoint. Il est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Le DSP assure, en lien avec le chef de détention et des personnels d’encadrement, la gestion des différents secteurs d’hébergement (bâtiment des prévenus, des condamnés, QM, QF, SMPR, QA). A ce titre, il est amené à effectuer des audiences avec les personnes détenues, à répondre aux requêtes des PPSMJ, à suivre les DOT, etc.
Le titulaire du poste se verra également confier des sujets transversaux (ATF, liens avec les partenaires, labellisation, lutte contre la pauvreté, prévention du suicide, PNLV, cultes, etc.). Il présidera donc des COPIL relatifs aux sujets qui lui seront attribués.
Sur sollicitation du Chef d’établissement, il assure également les réponses aux demandes formulées par les autorités administratives ou judiciaire.
Le DSP sera également amené à représenter l’Administration pénitentiaires lors de différentes instances (débats contradictoires, CAP) et à présider des commissions relatives à la détention (CDD, CPU, etc.).
Le directeur des services pénitentiaires assure également des astreintes direction.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Bureau individuel, PC fixe, PC portable, téléphone portable
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Connaissances Juridiques
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-faire
Expérience de commandement opérationnel
Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité de certains détenus
Très bonnes qualités managériales
Capacité à motiver
Capacité à anticiper les situations
Gestion organisation et analyse
Savoir-être
Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la pédagogie
Aptitude à assurer l’interface entre les différents acteurs
Capacité d’adaptation
Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui, de 2 à 3 ans.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d’adaptation à l’évolution du métier
Perspectives d’évolution professionnelle
Adjoint au chef d’établissement, Chef d’établissement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pierre RAMETTE – Adjoint au Chef d'Etablissement
- Audrey REVIL – Cheffe d'Etablissement