Sales Manager
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Intégré(e) à l’équipe Sales & Marketing, le/la Sales Manager est responsable de la performance commerciale de l’ensemble des marques du groupe.
Véritable pivot de la création de valeur, il/elle pilote la transformation des leads générés par le marketing en chiffre d’affaires, tout en structurant les processus, les outils et les méthodes de vente.
Il joue un rôle clé dans l’optimisation du funnel de conversion, l’amélioration continue des offres via les retours terrain, et la montée en compétence des équipes commerciales.
Il travaille en étroite collaboration avec le Growth Manager.
Concrètement, ses missions sont les suivantes :
Pilotage commercial & management
Atteindre les objectifs (volume d’apprenants, conversion, CA)
Recruter, former et manager une équipe de sales
Suivre l’activité commerciale et les KPI (conversion, délais, performance individuelle)
Mettre en place des tableaux de bord et assurer le reporting
Sales enablement & outils
Pilotage et optimisation du CRM en lien avec le growth manager
Structuration des outils commerciaux (CRM, automatisation, tracking)
Suivi de la qualité des données
Mise en place d’automatisations et amélioration continue
Création des supports de vente (scripts, pitch, séquences)
Coaching & performance
Former et accompagner les sales (écoutes, feedback, coaching individuel)
Identifier les axes d’amélioration et faire monter l’équipe en compétence
Diffuser une culture de performance et d’amélioration continue
Vente
Réaliser des appels sortants (1/5 à 1/4 du temps environ) et des ventes sur un échantillon de leads, particulièrement sur les nouveaux marchés (rôle d’éclaireur)
Tester et optimiser les approches commerciales
Remonter les insights terrain pour améliorer offres et discours
Preferred experience
Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
Vous avez une appétence pour le management. Idéalement vous avez déjà managé une équipe de sales.
Dynamique, tenace et enthousiaste, vous êtes déterminé à toujours trouver des solutions à tout type de problématique.
Tempérament de chasseur et réelle volonté new business. Vous ne reculez devant rien et vous avez le goût du défi. Vous aimez être sur le terrain.
Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion d’un CRM et idéalement Hubspot.
Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’éducation.
Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe.
Vous partagez des valeurs qui nous sont chères (excellence, solidarité, innovation)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et nous aider à nous développer sur de nouveaux marchés
Recruitment process
Echange téléphonique de 15 minutes
Entretiens avec l’équipe en place et les fondateurs