Directeur·Rice Pénitentiaire D'Insertion Et De Probation Spip 76

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

• Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
• Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...
• Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Seine-Maritime

Résidence Administrative Le Havre

136 rue Victor Hugo

76660 Le Havre

GROUPE IFSE : 4

Nombre d’agents à encadrer :

✔   A   24            ☐   B             ✔   C   3             ☐ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : à voir avec l’établissement

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :

• Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ;
• Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ;
• Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée (service de milieu ouvert de l’ALIP du Havre) dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ;
• Il veille à l'organisation du service de milieu ouvert, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;
• Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ;
• Il évalue les agents placés sous son autorité ;
• Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;
• Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.

Composition et effectifs du service

• Le SPIP de la Seine-Maritime est composé de 128 agents répartis comme suit :
• Siège : 1 Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation (DFSPIP), 1 adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation DFSPIP, 1 AAE, 3 Secrétaires Administratifs (SA), 2 Adjoints Administratifs (AA), 6 Agents de Surveillance Électronique (ASE), 2 Binôme de Soutien (BS), 1 psychologue Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation (SPIP)
• Antenne de Rouen : 4 Directeurs Pénitentiaire d’Insertion et Probation (DPIP), 5 Adjoints Administratifs (AA), 45 Conseillers Pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP), 1 Assistante Sociale (ASS)
• Antenne du Havre : 3 Directeurs Pénitentiaires d’Insertion et Probation (DPIP), 4 Adjoints Administratifs (AA), 35 Conseillers Pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP), 1 Assistante Sociale (ASS)
• Antenne de Dieppe : 1 Directeur Pénitentiaire d’Insertion et Probation (DPIP), 2 Adjoints Administratifs (AA), 10 Conseillers     Pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP)

Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle et son Adjointe ainsi que la cheffe d’antenne

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
• Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
• Être capable de s’adapter et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : à voir avec l'établissement

Offres de formation associées à votre prise de poste : à voir avec l'établissement

Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l'établissement

Organisation de travail : article 10, organisation du travail en conformité avec la charte des temps

Restauration : possibilité de bénéficier d’une prestation de portage de repas subventionnée en partie par l’administration

Accessibilité en transport / Parking : à voir avec l'établissement