DIRECTEUR·RICE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION SPIP 14

Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan départemental. Il est rattaché à la Directrice Fonctionnelle du SPIP et à son adjoint. L’antenne de CAEN du SPIP 14 est composée d’une antenne milieu fermé (deux établissements CP CAEN IFS et CP CAEN) et d’une antenne MO avec des permanences délocalisées assurées sur le ressort du TJ CAEN.

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

• Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
• Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, Travail d'Intérêt Général, aménagements de peine, surveillance électronique...
• Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées

Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du CALVADOS

Résidence Administrative de CAEN

13, rue Jean-Baptiste Colbert

14 000 CAEN

GROUPE IFSE : 4

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Le DPIP bénéficie d’un téléphone et poste informatique, il a accès au parc de véhicules de services.

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :

• Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ;
•  Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ;
•  Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de
• Il assure le suivi et la validation des écrits professionnels des professionnels qu’il supervise
• Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;
• Il contribue au travail relatif au rapport d’activité du service, à la préparation du conseil d’évaluation et de l’expression budgétaire.
• Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ;
• Il évalue les agents placés sous son autorité ;
• Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;
• Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.
• Il assure des références thématiques transversales et en rend compte.

Composition et effectifs du service : //

Votre hiérarchie : la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjointe à Directrice Fonctionnelle, la Cheffe d'Antenne.

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir être

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
• Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
• Être capable de s’adapter et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : //

Offres de formation associées à votre prise de poste : formation possible

Perspectives d’évolution professionnelle : Chef d’Antenne, Adjoint au Directeur Fonctionnel, Directeur Fonctionnel

Organisation de travail : télétravail possible

Restauration : pas de restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : oui, bus et tramway