Chargé-e de la Coordination administrative de la Présidence H/F

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du cabinet, la chargée ou le chargé de la
coordination administrative de la Présidence pilote et coordonne l'ensemble de l'activité
administrative de la Présidence et sécurise les circuits de traitement, de décision, de signature et
de suivi des dossiers du cabinet. Elle ou il déploie la modernisation des processus et outils, et
apporte un appui organisationnel, technique et transversal à la directrice de cabinet.
Activité :
1.Coordonner organiser l'activité d'assistance de la Présidence et des entités
-Coordonner fonctionnellement l'activité des trois assistantes, organiser la répartition des
sollicitations, dossiers
-Suivre l'activité, organiser les continuités de service, réguler les priorités selon les
contraintes, les échéances
-Assurer l'interface avec les entités relevant de la Présidence, les directions générales déléguées,
les directions et les services pour fluidifier les relations

2.Assurer la coordination et la gestion administrative de la Présidence
-Avec les assistantes, structurer, sécuriser les circuits de traitement, de validation, de
signature, de diffusion et d'archivage des dossiers, courriers, décisions et actes
-Contribuer au suivi administratif et financier des activités du cabinet et à la préparation des
éléments nécessaires à leur pilotage
-Organiser la circulation de l'information entre le cabinet, les directions générales déléguées et
les différentes composantes de l'établissement
-Contribuer à la préparation, au suivi des réunions, instances en sécurisant les contributions
attendues des directions

3.Piloter la modernisation, la sécurisation des processus du cabinet
-Identifier les besoins d'évolution des modes de fonctionnement, proposer des solutions pour
fiabiliser et dématérialiser les processus
-Piloter, contribuer à des projets de modernisation de la gestion
-Mettre en place des outils de qualification, de suivi de l'activité
-Accompagner l'appropriation des nouveaux outils et processus par les membres du cabinet et les
équipes concernées

4.Appuyer la directrice de cabinet dans le pilotage et le fonctionnement du cabinet
-Préparer, piloter, suivre les projets, chantiers transversaux
-Apporter une expertise technique, organisationnelle sur le fonctionnement quotidien du cabinet
-Préparer les éléments nécessaires à l'arbitrage, à la prise de décision sur les sujets relevant de
l'organisation/fonctionnement.

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
Le cabinet du Président-directeur général du CNRS constitue le point d'interface stratégique entre
la Présidence, les directions générales déléguées et l'ensemble des directions de l'établissement,
dans un environnement caractérisé par des sollicitations nombreuses et des enjeux institutionnels
forts.

Le travail s'effectue en présentiel avec possibilité de télétravail (deux jours maximum
hebdomadaire) dans le respect des lignes directrices de l'établissement. Sur site, la plage horaire
de travail fixe est de 9h à 17h.

Competence :
Savoirs / connaissances
- Connaissance de l'écosystème d¿enseignement supérieur et de recherche, de l'environnement
institutionnel et des enjeux du CNRS ;
- Connaissance de l'organisation et des enjeux d'un établissement public, notamment de ses circuits
de décision ;
- Connaissance des techniques de secrétariat et les logiciels de bureautique courants ;
- Maîtrise de l'anglais professionnel (B1) ;
- Connaissance des techniques et méthode de conduite de projet et d'amélioration des processus.

Savoirs-faire
- Maîtrise des techniques de coordination et de gestion de l'activité, dans un environnement
complexe, transversal et soumis à de fortes contraintes de délais ;
- Capacité à analyser, structurer et sécuriser des processus, notamment les circuits de validation,
de signature, de suivi et d'archivage des dossiers.
- Maîtrise des règles et pratiques de gestion documentaire, ainsi que des outils et processus de
dématérialisation ;
- Maîtrise des applications et outils de gestion administrative et financière du CNRS (Geslab,
Etamine, Notilus).

Savoirs-être
- Sens de la confidentialité, du rendu-compte et de la loyauté
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, réactivité et fiabilité
- Aisance relationnelle et diplomatie, intelligence émotionnelle
- Autonomie, créativité et force de proposition

Campgane printemps 2026