Stage - Operations & Supply

Il y a 6 heures

Paris, France FoodFlow Temps plein

Au cœur de l’équipe Operations de FoodFlow, tu contribueras directement au pilotage et à l’optimisation de nos opérations quotidiennes.

Tu travailleras sur des sujets à fort enjeu : amélioration de la performance de notre réseau de livraison, structuration de nos process internes et lancement de nouveaux projets.

Ce stage est idéal pour un profil souhaitant découvrir comment se construit et se scale une organisation opérationnelle dans une startup en forte croissance.

Tu seras au croisement des opérations, de la data et de la gestion de projet, avec un impact direct sur l’expérience de nos clients restaurateurs.

Missions :

Pilotage des opérations

  • Structurer et améliorer les process opérationnels pour garantir un fonctionnement fluide du réseau de livraison

  • Suivre la performance de nos partenaires de transport (délais, qualité de service, fiabilité)

  • Participer à l’optimisation de l’organisation des tournées

  • Contribuer à l’amélioration continue de nos opérations

Data & performance

  • Analyser les données opérationnelles pour piloter la performance des livraisons

  • Construire des dashboards dans Metabase pour suivre les indicateurs clés

  • Produire des analyses et reportings pour améliorer la qualité de service

  • Participer à l’évolution de nos outils internes

Gestion de projets

Tu seras amené à piloter des projets structurants de A à Z, par exemple :

  • Déploiement de **nouveaux systèmes de gestion des flux (bacs réutilisables)

  • Contribution à l’ouverture de nouvelles villes (Bordeaux et autres expansions)

  • Structuration de nouveaux process et outils internes

Preferred experience

  • Étudiant(e) en grande école de commerce ou d’ingénieur

  • Intérêt pour les opérations, la data et la gestion de projet

  • À l’aise avec Excel / Google Sheets

  • Une première expérience avec un outil BI (Metabase, Looker, Power BI) est un plus

  • Profil analytique, structuré et orienté résolution de problèmes

  • Autonomie, curiosité et goût pour les environnements rapides

Recruitment process

1er entretien avec Aurélie, Talent Acquisition Lead
2e entretien avec Axel, Responsable Transport
2e entretien avec Paul, Directeur des opérations