Un.e chargé.e de développement participation citoyenne

il y a 4 semaines


Besançon, France Ville de Besançon Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, au sein du service démocratie participative :

UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATION CITOYENNE

Missions :

1) Animer le dispositif I nitiative citoyenne

Instruire la recevabilité des initiatives (pétitions) Informer et orienter les habitant.es concernant l’outil Administrer la page dédiée sur la plateforme « atelierscitoyens.besancon.fr » Animer les temps de médiation lorsque des seuils sont atteints

2) Contribuer à l’animation du Budget Participatif

Participer à l’organisation des différents temps forts Animer des ateliers d’idéation de projets dans la phase d’appel à idées Participer à l’instruction des projets déposés par les citoyens Participer aux temps de valorisation du Budget Participatif (phases d’appel à idées et de vote) Suivre la réalisation des projets citoyens

3) Accompagner les Directions de la Ville dans leurs projets de concertation

Aider à la conception et à la mise en œuvre de démarches participatives initiées par la municipalité Cadrer les démarches selon la méthodologie du service Animer des ateliers participatifs Dialoguer avec d’éventuels prestataires

4) Animer et suivre les Conseils Consultatifs d’Habitants

Assurer un rôle d’interface entre les élus de quartier, les élus thématiques, le cabinet et les services Suivre les demandes et interpellations des instances grâce aux tableaux de bords du service Aider au montage de formations Assurer la valorisation des travaux des Conseils consultatifs d’habitants Contribuer à leur évaluation

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Aptitudes relationnelles avérées Très bon sens de la médiation et de la diplomatie Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication Expérience appréciée en matière de participation citoyenne Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse Bonnes capacités rédactionnelles Maitrise des techniques de gestion de projets Sens de l’initiative Maitrise des logiciels bureautiques et outils numériques Permis B obligatoire

Condition particulière : travail en soirée et exceptionnellement le week-end

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 10 mai 2024



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