B2B Sales Development Representative

il y a 1 mois


Paris, France BePark Temps plein

Chez BePark, notre mission est d'améliorer la mobilité urbaine et d'accélérer la transition écologique en offrant à nos clients des solutions de parking innovantes qui répondent aux enjeux de la ville d'aujourd'hui. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe commerciale, nous cherchons un Sales Development Representative pour un contrat à durée indéterminée.

En tant que Sales Development Representative, vous intégrez notre équipe de commerciaux B2B en charge de développer le porte feuille de clients B2B. Votre job consiste alors à trouver et proposer une solution adaptée tout en répondant à leur besoin spécifique de mobilité. En effet, BePark amène des solutions efficaces et flexibles en terme de parking afin d'améliorer l'utilisation la vie en ville de tous les utilisateurs (piétons, cyclistes et automobilistes).

Votre responsabilité consiste à chasser de nouveaux prospects, de comprendre leur situation et de les amener vers une discussion avec les Account Executives. Le focus sera la génération de pipeline qualifié et avec une évolution vers du closing de petits deals, puis de deals moyens, au fur et à mesure de la montée en compétence. Le rôle évoluera vers AE après un an (en fonction des résultats), mais le closing (et les commissions de closer) feront déjà partie du rôle de SDR.

L'équipe comprend actuellement 3 SDRs et 2 AEs et 2 de ces SDRs seront promus AE suite à leurs excellents résultats après 1 an chez BePark. Nous avons donc embauché ce 3e SDR et sommes en recherche du 4e pour qu'ils puissent reprendre le flambeau suite à ces promotions. Notre 3e SDR vient de nous rejoindre en mars et est déjà le top performer chez nous et il a battu les records (déjà élevés) de la France.

Vouloir être le meilleur, se dépasser et ne jamais baisser les bras, voilà les valeurs de toute l'équipe. C'est une équipe soudée, solidaire et bienveillante mais avec une bonne dose d'humour et de saine compétition.

Processus de recrutement:

1. Screening: 15 minutes au téléphone

2. Premier entretien avec le Head of Sales

3. Cold calls au bureau

4. Entretien final avec le CEO

Requirements

A propos de votre profil :

• vous êtes à l'aise au téléphone: 95% de la prospection SDR est via cold calls chez nous (les campagnes emails sont faites par le marketing)

• vous êtes résilient: on ne lâche rien, c'est normal de se prendre des murs en prospectant, mais on continue avec la même détermination

• vous êtes proactif et créatif: la réception ne vous transfère pas? Pas grave, on tente une autre approche. Kaspr n'a pas le numéro? Pas grave, on se débrouille pour le trouver tout seul pour aller pitcher au prospect.

• vous êtes organisé, rigoureux et focus sur votre travail (ex: le CRM est tenu à jour et tout ce qui doit y être y est bien)

Benefits

• Competitive package, in line with your sales performance (we do not cap commissions)

• Work with top-tier tools (CRM, Automated prospection, Project Management tools)

• Be a part of a young, innovative and fast growing SME



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