Emplois actuels liés à Responsable Rémunération et Données Sociales - Paris - Arthur Hunt Group

  • Responsable Rémunération Et Données Sociales

    il y a 1 semaine

    Paris, France ICF Habitat Temps plein

    Au sein d’une holding qui regroupe stratégies et expertises, la direction des ressources humaines et de la transformation a pour leitmotiv d’accompagner l'amélioration de la performance en faisant que chaque salarié soit considéré dans sa mission et devienne le propre acteur de son changement, et de l'évolution de son environnement de...

  • Responsable Rémunération Et Données Sociales

    il y a 1 semaine

    Paris, France ICF Habitat Temps plein

    Au sein d’une holding qui regroupe stratégies et expertises, la direction des ressources humaines et de la transformation a pour leitmotiv d’accompagner l'amélioration de la performance en faisant que chaque salarié soit considéré dans sa mission et devienne le propre acteur de son changement, et de l'évolution de son environnement de...

  • Responsable Rémunération et Données Sociales

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un acteur du secteur de la Santé.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris 9e, France Globeducate Temps plein

    Globeducate est un groupe international d’établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à...

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Türkiye Temps plein

    lectrasaDate: Oct 29, 2025Paris, FRLectra SAResponsable rémunérations et avantages sociauxRejoignez l'aventure Lectra Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l'industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un...

  • Responsable Rémunération

    il y a 7 heures

    Paris, France BUT Temps plein

    Emerainville- Temps plein- Junior- CDI- Missions - BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Rattaché au DRH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise. Vous coordonnez les...

  • Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Unifin SAS Temps plein

    RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F)Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions desanté qui améliorent et simplifient la vie des patients.Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose...

  • Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux

    il y a 2 jours

    Paris 7e, France Sapiance RH Temps plein

    Descriptif du poste **DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES **TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports...

  • Expert Rémunérations

    il y a 2 jours

    Paris, France BNP Paribas Temps plein

    **Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?** Au sein de l’équipe Rémunération & Avantages sociaux France, vous intégrerez l’équipe Gouvernance. Vous apporterez votre expertise juridique et technique dans le cadre de la mise en place et du suivi des avantages sociaux du Groupe en France (épargne salariale, retraite,...

  • Responsable Rémunération et avantages sociaux F/H

    il y a 2 heures

    Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : ECONOMIE RH ET RESSOURCES Référence Personne à contacter Chargée de recrutementGenabi Suffee Fonction prioritaireNon Intitulé du posteResponsable Rémunération et avantages sociaux F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionRESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX...

Responsable Rémunération et Données Sociales

il y a 4 semaines

Paris, France Arthur Hunt Group Temps plein

Notre client est un acteur du secteur de la Santé.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en contribuant activement aux relations sociales et à des projets RH transverses.À ce titre, vos missions sont :Paie et ADP- Garantir et superviser le bon déroulement des opérations de paie et des déclarations sociales - Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences et maladies, déclarations AT, suivi de la masse salariale.- Mettre en place et optimiser les process liés à l’activité paie.Stratégie de rémunération et pilotage social- Piloter le suivi de la masse salariale en lien avec la direction financière et les budgets.- Développer et structurer les processus et procédures RH dans une logique d’amélioration continue.- Réaliser des études de rémunération et assurer une veille sur les pratiques du marché.- Être force de proposition sur la politique salariale globale : rémunération fixe, variable, avantages sociaux et avantages en nature.- Assurer la production et la fiabilité des indicateurs sociaux : bilans sociaux, BDESE, reporting effectifs, tableaux de bord RH.Relations sociales- Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO), notamment sur les salaires et l’égalité professionnelle H/F.De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines ou Rémunération Globale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en RH, avec une forte expertise en paie et rémunération. Vous maîtrisez les bases de données RH et disposez d’une solide culture en droit social. Vous avez déjà eu une première expérience managériale et démontrez une réelle appétence pour les relations sociales.Collaboratif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez piloter des projets RH et accompagner le changement dans un environnement en transformation. Un anglais professionnel (niveau B2 minimum) est attendu.