Responsable de Service

il y a 2 semaines


Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

**DIRECTION D’ACTION SOCIALE « LUTTE CONTRE LA PAUVRETE ET LA PRECARITE»**

**_SERVICE ALLER-VERS ACCES AUX DROITS_**

**Catégorie : A**

**Cadre d’emploi : Attaché-e territorial-e ou Conseiller-ère Socio-Educatif-ve**

**Fonction : Responsable de service**

**Numéro de poste : 30700**

**Quotité du poste : 100%**

**Prise de fonction souhaitée : 1er février 2024**

**CONTEXTE**

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de l’action sociale. Son action s’articule autour de plusieurs axes stratégiques:

- Soutenir l’accès aux droits, lutter contre l’isolement et favoriser l’émancipation
- Contribuer à l’amélioration de la justice sociale
- Maintenir et développer la qualité du service public et consolider la place des usager-ère-s au cœur des préoccupations et actions menées et l’amélioration continue des services et établissements tenant compte de l’évolution des besoins et du contexte territorial
- Positionner le CCAS dans le réseau territorial des politiques d’action sociale.

Le CCAS se compose de 3 Directions d’Action Sociale (« Petite Enfance », « Personnes Agées » et « Lutte contre la pauvreté et la précarité », DASLPP).

Cette dernière déploie son action dans le cadre de quatre grands axes:

- Favoriser l’accès aux droits, lutter contre le non-recours et l’isolement
- Fluidifier et sécuriser les parcours de la rue au logement
- Améliorer la qualité des accueils et des hébergements
- Soutenir les dynamiques de sortie de pauvreté et d’insertion.

La DASLPP organise son action en deux Pôles, le Pôle Accueil, Accès aux droits, Accompagnement et le Pôle Hébergement Santé, regroupant chacun plusieurs services et établissements.

Suite à un départ à la retraite, la personne en cours de recrutement sera responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits (AVAAD) qui met en œuvre depuis avril 2019 différents dispositifs afin de favoriser l’accès aux droits et de lutte contre le non-recours par des actions de repérage, diagnostic, information, orientation et mise en lien avec les acteurs. Le service est composé de trois pôles et d’un 0,5 ETP d’une personne chargée de l’accueil et du secrétariat:

- Le Pôle Aller-Vers : maraude sociale et caravane des droits, 4,8 ETP de travailleurs sociaux
- Le Pôle Jeunes : mise en œuvre du projet Contrat d’Engagement Jeune - Jeunes en rupture, 2 ETP de travailleurs sociaux
- Le Pôle Habitat : dispositifs d’hébergement temporaire et transitoire et de lieux d’habitat partagé structuré sur l’essai, 2,8 ETP de travailleurs sociaux.

**FINALITES DU POSTE**

**Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée du pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement, le-la responsable du service AVAAD remplit les missions suivantes**:

- Manager une équipe pluridisciplinaire dans une approche visant différentes postures : support, cadre, participation,
- Gérer et piloter les ressources humaines, administratives et financières du service,
- Coordonner la mise en œuvre des dispositifs visant à soutenir les ménages dans leur accès aux droits,
- Contribuer à la cohérence et l'adaptation de l’offre de service et des dispositifs dans une logique de réponse aux besoins des usagers, d’accès aux droits et d’amélioration de la qualité du service,
- Participer activement aux réflexions et mettre en œuvre les actions et projets impulsés par la Direction,
- Etre Responsable Unique de Sécurité du bâtiment Bobillot

**Activités principales**:
**Assurer le bon déroulement et coordonner la mise en œuvre de différents dispositifs d’aller-vers et d’accès aux droits**:

- Au quotidien, piloter et conduire les projets dans leur réalisation
- Maintenir une dynamique de partenariat visant à l’interconnaissance, la coopération et le relais
- Impulser et être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions
- Réaliser ou participer à l’évaluation des projets mis en œuvre
- Prioriser et réajuster les interventions en fonction des réalités terrain et de la commande institutionnelle
- Etre garant-e du cadre d’intervention et de la qualité du service rendu à l’usager
- Réguler les interpellations et les situations prioritaires

**Etre garant-e du fonctionnement harmonieux des services**:

- Organiser les différents dispositifs pour assurer la continuité du service
- Définir les procédures de travail, piloter leur mise en œuvre en visant leur amélioration continue
- Contribuer aux expérimentations (réponse à appel à projets, réflexions) et en proposer une évaluation
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’activité par la tenue de tableaux de bord, l’élaboration des rapports d’activ



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    Date limite de réponse : 26 février 2023 - Type de recrutement: Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD - Quotité de travail: 100% - Localisation: TIMA Viallet 46 Avenue Felix Viallet 38000 Grenoble Présentation de la structure Vous collaborez au sein du laboratoire Techniques of informatics and microelectronics for integrated systems...


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    Grenoble, France CPAM DE L'ISERE Temps plein

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