Responsable Opérationnel Service en Gare

Il y a 3 mois


Paris, France SNCF Temps plein

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d’exploitation et de services, de gestion des flux, d’information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Vos missions

Vous travaillez en gare de Paris Nord pour les lignes HK au sein du Centre Opérationnel Escale.

En tant que Responsable Opérationnel Service en Gare vous êtes est l’adjoint opérationnel du Chef d'Escale et votre mission est centrée sur la satisfaction des promesses clients.

Vos missions sont les suivantes:
Missions Sécurité:

- Aviser et faire intervenir les secours si nécessaire
- Donner l’alerte sur les comportements dangereux
- Veiller au respect des procédures (Visite Avant Expédition, Organisation Avant Expédition, Signal d’Alarme avec Interphonie, évacuations,) et venir en appui des équipes.
- Gèrer les procédures Objets Abandonnés.

Missions Informations Voyageurs:

- Veiller à la pertinence, la cohérence et la qualité de l’information voyageur, visuelles et sonores, ainsi qu’à sa diffusion auprès des voyageurs.
- Relayer auprès des équipes les modifications du plan de transport et les mesures de prises en
charge des voyageurs (report multimodal, bus, etc.

Missions Services en Gare:

- Veiller à la gestion des flux en surface et en Gare « gare souterraine » pour les lignes BD, être l’interlocuteur privilégié des Régulateurs de Flux.
- Contribuer à l'augmentation du taux de validation et à la Lutte Antifraude
- assurer la coordination des contacts sol/bord en
lien avec le Chef de Service en situation perturbée
- gérer les installations et faire remonter les dysfonctionnements
- Etre en appui pour les prestations de Personnes en Situation de Handicap.

Vous pouvez être amené à encadrer les agents de terrain en cas d’absence de managers et vernir en appui des équipes, notamment lors des phases d’extrêmes soirées.

Horaires

Poste en 3*8 du lundi au dimanche

Ce que nous vous offrons

Salaire
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 360 € et 32 450 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que l’accompagnement au logement pouvant comprendre une aide financière, la mutuelle, la quasi gratuité des voyages en train, l’épargne salariale, le comité d’entreprise

Formation
Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l’exercice du métier.
Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.

Profil recherché

Sans diplôme ou titulaire d’un diplôme n’excédant pas le BAC+2, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial, logistique ou transport.

Titulaire d’un diplôme de BAC+2, à BAC+4, vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans en gestion opérationnelle ou management dans les domaines associés.

Compétences et Qualités souhaitées
- **AUTONOMIE**:

- **RIGUEUR**:

- **RÉACTIVITÉ**:

- **ORGANISATION**:

- **ESPRIT D'ÉQUIPE**:

- **SENS DU SERVICE**:

- **RESPECT DES PROCÉDURES**:

- **MÉTHODE**:

- **TRAVAIL EN ÉQUIPE**:

- **POLYVALENCE**:

- **GESTION DE STRESS**
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles



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