Data & Compensation Manager (F/H)

Il y a 5 mois

Paris, France AXA Temps plein

Référence de l’offre
230007JN

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupe
AXA XL

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
PARIS, Paris

**Votre rôle et vos missions**:
**Data and Compensation Manager (F/H)**
**Localisation : France de préférence, mais possibilité d'implantation dans tout pays d'Europe continentale où AXA XL dispose d'une succursale**

Présentation du contexte:
Vous reporterez au Head of Reward & HR Operations APAC & Europe et managerez une équipe de deux collaborateurs en charge de la Data et du reporting RH basée en France.

Rattaché(e) au périmètre APAC & Europe de l’équipe Reward vous prendrez aussi en charge des sujets régionaux et globaux.

**Découvrez votre opportunité**
**Quelles seront vos responsabilités ?**

**France Data Management**:

- Prendre en charge le reporting RH en garantissant la qualité des données et en apportant votre expertise sur les sujets légaux en France avec le support d’un HR Data Officer junior:

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH France pour assurer la qualité des données et produire les reporting légaux avec les équipes Relations Sociales (Bilan Social, INDE, Social Data Reporting du groupe AXA, Rapport de situation comparée F/H)
- Être le support des équipes RH dans la production des analyses sur les processus RH : formation, campagnes des objectifs et entretiens annuels etc.
- Accompagner les équipes RH dans toutes les demandes relatives aux effectifs, mouvements, absences etc.
- Apporter un support à l’équipe Finance France sur les effectifs, le suivi des postes vacants ainsi que le process budgétaire annuel pour assurer la cohérence des données (gestion des cas particuliers : absences, CDD, stages etc.)
- Assurer la coordination avec les équipes Regional HR Operations pour définir les process et assurer que les spécificités locales sont alignées avec les process globaux
- tre le référent sur l’interface existante entre Pléiades et MyHR et assurer la coordination entre les équipes Global HR Operations et AXA France
- En coordination avec les équipes Regional Reward, apporter un soutien au process de revue annuelle des rémunérations et toutes les analyses liées à la rémunération : Négociations annuelles obligatoires, accord sur les bonus, égalité F/H etc.

**AXA Climate (sub-entity of AXA XL - 200 colleagues) Data + Compensation Management**
- Assurer le management d’un collaborateur HR Data Officer Junior
- Produire le reporting légal en coordination avec les équipes Relations sociales (Bilan Social, INDEX, Social Data Reporting du groupe AXA, Rapport de situation comparée F/H)
- Réaliser des analyses RH afin d’accompagner les équipes sur toutes les demandes relatives aux effectifs, mouvements, absences etc.
- Assurer la coordination avec les équipes Reward du Groupe AXA sur le process de ‘Long Term Incentive’ : calibration, attribution et acquisition
- Assurer le support sur le process annuel de revue des rémunérations : définir les augmentations de rémunération individuelle à payer, calcule des bonus, produire les courriers
- Accompagner les équipes RH sur tous les sujets liés à la rémunération (calcule du bonus collectif, calcul des bonus dans le cadre des départs, avantages sociaux)

**APAC & Europe Regional Data Management**
- Être le point de contact privilégié auprès de la communauté Data d’AXA XL, assurer la cohérence des processus et la qualité des données RH, identifier les axes d’amélioration avec les équipes globales
- Créer les tableaux de bord mensuels/ trimestriels pour accompagner la stratégie RH des équipes Régionales
- Assurer la coordination avec la Finance Régionale sur le process budgétaire et faciliter la communication avec les équipes RH
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance pour assurer une bonne compréhension du process de suivi des effectifs et des indicateurs
- Avoir une attention sur l’innovation et la simplification des process par l’utilisation des outils Excel et Power BI notamment

**Votre profil**:
**Partagez votre talent**
Nous recherchons le background/ type de profil suivant:

- Capacité à travailler avec toutes les parties prenantes de l’organisation et construire des relations collaboratives
- Expérience significative dans le domaine de la Data et du Reporting
- Connaissance du contexte légal RH en France
- Capacité à parler et à écrire en Anglais et en Français
- Forte compétence Excel (Power Query and Power BI sont un plus)
- Esprit analytique et capacité à travailler avec les chiffres et les données
- Capacité à comprendre et analyser les sujets complexes

**Soyez acteur de votre avenir**
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirante

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  • Data Center Manager

    Il y a 6 mois

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    Please note that Data Center experience is not required, it will be a plus. - 3+ years of experience in IT operations or similar roles - 2+ years building strong, successful technical teams in a similar culture - Team, organizational and planning skills, as well as stringent time management skills to balance workloads in a complex and dynamic environment -...

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    Paris, France Qonto Temps plein

    **Our mission**? Making day-to-day banking easier for SMEs and freelancers thanks to an online business account that's combined with invoicing, bookkeeping and spend management tools. Thanks to its innovative product, highly reactive 24/7 customer support and clear pricing, Qonto has become the leader in its market. **Our journey**: Founded by Alexandre and...

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    Paris, France DATA SCIENCE Temps plein

    Description du poste Métier DATA - DATA SCIENTIST Intitulé du poste STAGIAIRE DATA SCIENTIST F/H - Lutte contre la Fraude Machine Learning & Data Science Contrat Stage Durée du contrat 6 Mois Finalité du poste Au sein de la direction Innovation Data et Digital (120 personnes, incubateur / accélérateur des projets...

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