Responsable Du Pôle RH

il y a 1 mois


Montreuil, France ville montreuil 93 Temps plein

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Education**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**Montreuil**

**(Seine-Saint-Denis 93)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**3 à 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**16/07/2023**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE DU PÔLE RH (F/H)

**Ville de MONTREUIL recrute**:
**Responsable du pôle RH (F/H)
**MISSION:

- Assure le suivi du recrutement, des effectifs et des paies de la direction Enfance.
- Participe à l’exploitation et à l’analyse des effectifs de l'ensemble des services.
- Assure le suivi des pointages Maelis et des recettes qui en découlent.
- Réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies.
- Élabore et alimente les tableaux de bord de l'activité.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES- Superviser et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes / secteurs / corps de métier, en fonction du niveau de service attendu.
- Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité à remonter au responsable.
- Planifier l'activité et définir les priorités des tâches des membres de l'équipe.
- Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH,...
- Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur dans son équipe.
- Coordonner en transversalité ses équipes avec d'autres intervenants (services municipaux, communautaires, prestataires).

**Profil recherché**:
RESPONSABLE DU PÔLE RH (F/H)

ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLÉES
- Savoir faire:
- Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe.
- Définir la répartition des tâches entre les agents.
- Contrôler le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées.
- Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service.
- Saisir l'ensemble des données liées à l'activité.
- Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur.
- Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH.
- Conduire les entretiens professionnels.

Savoirs:
- Règles et procédure de la collectivité.
- Règles comptables et budgétaires.
- Règles des marchés publics.
- Expertises liées aux missions du service.
- Organisation et objectifs de la collectivité.
- Outils bureautiques.
- Règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-être:
- Former et encadrer les agents au quotidien.
- Accueillir et intégrer les nouveaux agents.
- Animer des réunions.
- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.

EC21826



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    il y a 4 semaines


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    il y a 1 mois


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    Domissori est une start-up éducative et à fort impact social qui crée des projets qui favorisent l’éducation auprès des plus vulnérables, auprès des jeunes, ou encore auprès de ceux qui n’ont plus le goût d’apprendre et d’agir. Ils s’inspirent du modèle d’entreprise libérée tout en s’adaptant aux contingences de leur secteur et de...


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