Stage - Assistant(e) Chef de projets Amélioration Continue Œnologie F/H

Stage - Assistant(e) Chef de projets Amélioration Continue Œnologie F/HStage - Assistant(e) Chef de projets Amélioration Continue Œnologie F/HPositionFondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, la division vins et spiritueux du groupe LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.PositionFondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, la division vins et spiritueux du groupe LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.Job ResponsibilitiesL’objectif principal est de contribuer aux projets d’évolution des outils technologiques utilisés pour améliorer la collecte de données terrain en Cuveries et d’accompagner les équipes dans le changement. En parallèle, les missions incluront la pérennisation des nouveautés mises en place et la formation des équipes. Cette mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue au sein du service Œnologie.Sous la responsabilité du Responsable Amélioration Continue œnologie, et en collaboration avec la cuverie, les services techniques et informatiques, vos missions seront les suivantes :Contribuer à la mise en place d’un module de suivi de maintenance/pannes via l’outil de supervision en cuveriesComprendre les problématiques et les motivations autour de la mise en place d’un module de suivi de maintenance/pannes (ex : identification des pannes/arrêts les plus récurrents)Valider les besoins du module au sein d’un groupe de travail et être force de propositionsAccompagner la construction du module : contenu, forme, ergonomie de l’applicationMettre en place des indicateurs qui pourront être suivis grâce aux données collectées via le moduleOptimiser les outils de supervision existant et accompagner la mise en place de nouveaux outils pour faciliter la collecte et le traitement de données terrainContribuer à la mise en place d’un outil pour le suivi des volumes en Cuveries via les outils de supervision déjà existantsParticiper aux réunions d’améliorations concernant les outils existants et suivi des problématiques avec les équipes CuveriesContribuer à la mise en place du module de formation cuvistes au sein de l’Ecole des Métiers du ChampagneOptimisation du contenu et de la mise en forme des modulesProposition d’idées innovantes (ex : nouveaux outils, nouveaux formats…)Participer aux premiers essais de lancement de la formation, accompagner les formateursTravailler sur les axes d’améliorationMettre à jour les modes opératoires cuverie en lien avec l’évolution des pratiques et des améliorations apportées aux processProfileFormation BAC+ 4/5 de type Ingénieur / Ingénieur Agri-Agro / Œnologue / MasterConnaissances en œnologie, génie des procédésRigueur, réactivité, capacité à travailler en équipe et esprit de synthèse.Maîtrise d’Excel et de PowerpointPermis B indispensableAdditional InformationPoste à pourvoir à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois (prolongation possible avec un CDD vendanges).Ce stage est basé à Epernay et à Oiry au sein du Département Cuveries de la Maison Moët & Chandon.Chef de projet Stratégie et Transformation Immobilière H/FChef de projets Faune - F/H - CDI - Reims (51)Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/FResponsable adjoint "projets et outils SIRH" H/FResponsable grands comptes / Projets ComplexesChef de projet MOE SIRH / Concepteur et développeur H/FChargé(e) de développement Europe SNI (H/F)Chef de projet Rémunération et Avantages sociaux H/FStage - ASSISTANT (E) CHEF DE PROJET ŒNOLOGIERESPONSABLE PROJET MOA PAIE/ EXPERTISE PAIE H/FAlternance - Chargé d'études et projets rémunérations et avantages sociaux H/F #J-18808-Ljbffr