Cadre de santé

Référence : 89-2025-10-IDEC publiée le 6 octobre 2025Renseignements administratifsLieu de travail : sens, Yonne 89Nature du contrat de travail : CDIDate de prise de poste : au plus viteSalaire / fourchette de rémunération : CCN 51Permis : Permis B obligatoireTemps de travail : Temps pleinEntité de rattachement : Fédération APAJHFamille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & PsychologiqueStatut et classification : CadreLe posteFinalité du poste :Sous la responsabilité de la direction, vous serez responsable de la coordination des parcours de soins des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes médicales et paramédicales tant en interne qu’à l’externe.Manager de proximité des équipes, et ressource technique auprès de l’équipe médicale, vous serez garant de l’harmonisation et de la structuration du parcours en santé.Vous serez garant de la politique de prévention, d’éducation à la santé et d’accès aux soins des personnes accompagnées à l’échelle de l’ensemble de la plateforme adulte 89 APAJH, sous la responsabilité technique du médecin coordonnateur.Principales missions :S’inscrire dans le projet de la Fédération et de la plateforme adulte d’accompagnement.Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement dans les dimensions thérapeutiques et de santé en tant que manager de proximité des IDE et personnels paramédicaux des différents services de la plateforme.Superviser et coordonner les accompagnements médicaux et le parcours santé des personnes accompagnée avec une attention particulière sur les situations complexes (SAMSAH, EANM H…).Mettre en œuvre et assurer la dynamique du BL soin numérique et des projets numériques en santé à l’échelle de la plateforme.Organiser et suivre l’évaluation des pratiques professionnelles et la sécurisation des protocoles de soins.Sécuriser et garantir le parcours du médicament depuis la production de l’ordonnance jusqu’aux traitements-recyclages des déchets.Former et informer les membres de l’équipe sur les évolutions règlementaires, les nouvelles procédures et les nouveaux protocoles.Développer les partenariats avec les partenaires de droits commun en santé (HS, HP, IFSY, centre de santé…)Assurer le reporting d’activités en lien avec le management de l’amélioration continue (rapports d’activité, signalements, tableaux de bord d’indicateurs de la qualité et de la performance).Présentation de l’établissement :La plateforme Adulte de l’Yonne accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience légère à moyenne avec des troubles psychiatriques associés, sur le secteur géographique du Nord de L’Yonne. La plateforme regroupe :Un dispositif d’accompagnement Habitat, Soins et inclusion sociale (EANM Inclusif, SAMSAH, C360, Cap Parent…)Un dispositif d’accompagnement Travail et inclusion sociale (ESAT, Entreprise Adaptée…)Présentation de la Fédération :La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.Diplômes / Autres critères :Diplôme :Diplôme d’Etat d’Infirmier de Coordination (cadre de santé)Permis B obligatoireExpérience : Une première expérience en qualité de Cadre de santé dans un établissement similaire sera appréciéeCompétences recherchées :Capacité d’analyse et de d’adaptation aux situations complexesLeadership et capacité organisationnelleRigueur, pragmatisme, réactivitéCapacité relationnelle et d'écouteAptitude à travailler en équipe pluridisciplinaireMaitrise de l’outil informatiqueSoft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :Adaptabilité : Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituellesEsprit d'équipe : Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalitésRigueur : Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitudeCandidature : Envoyer CV + LM avec coordonnées à jour + Copie diplôme avant le 06/11/2025 #J-18808-Ljbffr