Responsable du Service Local des Ressources Humaines en EHPAD F/H

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Ville de Paris Temps plein

**Mission de l'établissement**

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris est responsable de la mise en œuvre de la politique sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion.

La sous-direction de l'autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des parisiens en situation de handicap, des seniors et de leurs aidants.

Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville, comprenant 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ».

**Fonctions du poste**

Le Responsable des Ressources Humaines en EHPAD est chargé de :

  • Assurer l'effectivité des droits statutaires des agents de l'EHPAD
  • Gérer les dossiers des agents (informatique et papier)
  • Encadrer l'agent administratif de la cellule RH
  • Publier les fiches de poste, recrutement, saisine de la médecine du travail
  • Gérer les profils et anomalies sur le logiciel de temps de travail
  • Participer à la gestion du plan de formation
  • Accueillir, conseiller et orienter les agents de l'établissement
  • Suivre les effectifs et l'enveloppe de remplacement
  • Participer aux réunions de réseau initiées par le SEHPAD

**Compétences requises**

Le candidat idéal possède :

  • Un comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents et les agents
  • Une capacité d'adaptation et de remise en question
  • Une bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite
  • Une bonne connaissance des outils informatiques
  • Un sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
  • Un dynamisme, polyvalence et disponibilité
  • Une discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

**Avantages du poste**

Le Responsable des Ressources Humaines en EHPAD bénéficie :

  • D'un parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
  • D'un environnement de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle
  • D'une équipe pluridisciplinaire soudée autour de valeurs communes


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