Responsable des Rémunérations

Compétences et Expériences">Nous recherchons un Responsable des Rémunérations pour travailler en tant que Responsable Paie sur le périmètre de l'entreprise Pay Job.">Missions Principales">">Réaliser la paie mensuelle, en utilisant les logiciels appropriés, et d'assurer une gestion précise des données salariales.">Gérer et coordonner la...

Résumé de l'offre d'emploi">La société HR Talent House SA recrute un Responsable des Politiques de Rémunération International basé à Paris.Mission principaleDévelopper et mettre en œuvre les politiques de rémunération conformément aux objectifs stratégiques du Groupe.Piloter les campagnes de révision salariale en France et à...

Détails du Poste Nous recherchons un Responsable de Développement Professionnel et Rémunération pour rejoindre notre équipe de recrutement à Michael Page.Rôle Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de formation et de développement professionnel au sein de notre entreprise. Cela implique la définition et le suivi du budget...

Description du poste">Nous recherchons un(e) Responsable de la Gestion des Rémunérations pour rejoindre notre équipe RH à LHH Recruitment Solutions. Vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paye d'un portefeuille d'environ 300 salariés.">Missions">">Gestion de la paye sur deux conventions collectives différentes ;">Traitement de la paye de...

Description du PosteNous recherchons un responsable rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste est basé dans la région parisienne et nécessite une forte dimension managériale.Mission du PosteDéfinir et piloter la stratégie globale de rémunération, en ligne avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du...

Description du poste :">Nous recherchons un responsable paie (H/F) pour un poste en CDD (6 mois) à Paris (9ème arrondissement).">Compétences requises : Tout candidat au poste de responsable paie doit avoir une solide compréhension des normes fiscales et sociales. La capacité à gérer les flux de travail, à faire preuve d'organisation et de...

Présentation du posteNous recherchons un Responsable de la Gestion des Rémunérations pour rejoindre notre équipe chez DNJ. Le candidat idéal disposera d'une expérience solide en gestion de paie et sera à l'aise avec les outils informatiques.Description du posteL'intégration au sein de la Direction Financière vous permettra de prendre en...

Description du posteNotre client, une entreprise leader dans le domaine de la recrutement et de l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Responsable des Rémunérations pour rejoindre son équipe.MissionAnalyser les dossiers relatifs aux salaires et aux indemnités.Gérer l'enregistrement des événements de la vie administrative...

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe comptable. Vous aurez la responsabilité de traiter les traitements de paie, suivre les absences maladie, A.T et maternité, et de répondre aux questions des employés.Nous offrons une rémunération estimée de 41 000€ par an, tenant compte de votre niveau d'expérience...

Compétences requises :">">Expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que gestionnaire de paie">Rigueur, autonomie, esprit analytique et synthétique, excellent relationnel et rédactionnel">">Mission principale :">">Gérer la paie de A à Z y compris les DSN">Servir comme interlocuteur privilégié des salariés">Contribuer à la migration du logiciel de...

FonctionEn tant que Responsable Paies et Administration du Personnel, vous serez chargé de superviser une équipe de gestionnaires paie et ADP pour garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paie. Vous devrez également gérer les cotisations sociales, assurer le respect des accords d'entreprise et veiller à l'exactitude des...

Placexpert, un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable et du juridique en région rhône-alpes, recherche un responsable de la gestion des salaires.Poste : Votre rôle consiste à gérer un portefeuille multi-conventions au sein du pôle social d'un cabinet comptable situé à Bordeaux.Vous serez chargé(e) de :La...

L'entreprise TURNPOINT, spécialisée dans le recrutement sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain, cherche à recruter un Responsable Stratégie Rémunération et Avantages Sociaux Groupe.Salaire estimé Le salaire pour ce poste est d'environ 120 000€ annuels brut (80 000€ nets mensuels), selon l'emplacement (Région...

Détails du postePage Personnel est à la recherche d'un Responsable des Paramètres de Rémunération H/F pour l'une de ses entreprises clientes.Présentation de l'entrepriseNoir, maison reconnue dans le secteur du luxe, est une entreprise dynamique et en croissance constante. Nous sommes actuellement à la recherche d'un professionnel...

Profil du posteLe groupe AURIGE recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) pour renforcer son équipe au siège social à Paris 8ème. En tant que leader dans la restauration des Monuments Historiques, nous sommes en croissance régulière et offrons à nos collaborateurs des perspectives d'évolution.Ce rôle technique et stratégique exige rigueur,...

Rôle et ResponsabilitésEn tant que Responsable Compensation, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique de rémunération dans une entreprise d'envergure internationale. Vous développerez des solutions de rémunération alignées avec la stratégie de rémunération du Groupe et les tendances de marché.Missions Principales- Déployer la...

L'entreprise HR Talent House SA recherche un Compensation Director pour renforcer son équipe à Paris. Ce poste est l'occasion d'intégrer une société en forte croissance internationalement orientée.Missions Principales :Élaboration de la stratégie de rémunération mondiale :Définir une politique de rémunération compétitive et...

Compétences requisesPour exercer ce rôle, nous recherchons quelqu'un ayant plus de 5 ans d'expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international.MissionsÉlaboration et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globaleHarmonisation des politiques dans un environnement multiculturelGestion des programmes de...

Compétences requises :Expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international (plus de 5 ans)Bonne capacité d'analyse et de synthèseExcellentes compétences relationnelles et capacité à communiquerEsprit d'équipeMissions principales :Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale :Définir une politique...

Détails du PosteTitre du poste : Chef de la Rémunération StratégiqueSalaires:Référence salariale : 120 000 à 150 000 euros/anMission PrincipaleEn tant que Chef de la Rémunération Stratégique, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de rémunération d'une entreprise internationale en forte croissance.Vous développerez des solutions...