Chargé(E) Des Ressources Humaines

**La société**:
Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts.

En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent ∑ - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière.

Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance.

**Aujourd'hui, Synanto, ce sont**:

- 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie)
- 180 collaborateurs
- 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance
- 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre
- 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme

De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous ?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

**Le poste**:
Rattaché(e) à la Holding de Direction du Groupe et en étroite collaboration avec la DRH, votre rôle consiste notamment à assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion de carrière.

**Plus précisément, vos missions seront les suivantes**:

- Participer à l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, suivi des périodes d'essai,.).
- Concevoir et/ou actualiser les supports de suivi et de gestion RH (dashboard RH).
- Organiser l'intégration des nouveaux salariés.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, ).
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ).
- Participer à la gestion de la mobilité et de carrière (administrer les dossiers individuels des salariés : notes de nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière type évolutions, mutations, promotions, accidents de travail, sanctions ).
- Mener les entretiens professionnels et superviser les entretiens annuels d'évaluation.
- Procéder à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire).
- Définir et déployer le plan de formation.
- Mettre en place et animer une politique de gestion des talents.
- Assister la DRH pour la réalisation de présentations lors de réunions internes à l'entreprise (ex : CODIR).
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Réaliser une veille juridique et sociale RH.
- Participer au déploiement de projets RH variés (enquêtes trimestrielles et annuelles, Diversité & Handicap, QVCT, égalité H/F, politique RSE, etc.).

**Profil recherché**:
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 2 ans sur un poste polyvalent et généraliste en ressources humaines.

Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et une pratique de l'administration du personnel. Toute expérience acquise au sein d'une ESN ou tout autre société de services serait un plus.

A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez parfaitement le pack office et notamment Excel (indispensable).

Pour ce poste, nous recherchons une personne qui saura travailler en toute discrétion et confidentialité.

Polyvalent(e), très rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de gérer et prioriser vos dossiers.

Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat.

Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail d'équipe au quotidien et la gestion administrative dans son ensemble.

A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

BAC +4/5

3 ans minimum