Reconversion: Chargé de Mise à Disposition en Hôtellerie-restauration

CDD
Brest

**L'entreprise**:
Vous intégrerez le groupe RESOFRANCE, un groupement d’employeurs expert en recrutement hôtellerie-restauration-tourisme présent sur le grand Ouest depuis 23 ans.

Vous serez l’interlocuteur.rice clé de 250 adhérents: hôtels, restaurants, résidences séniors, campings, collectivités, traiteurs répartis dans tout le Finistère et Côtes-d'Armor.

Vous intégrerez notre équipe de 3 collaboratrices:

- Emilie chargée de mise à disposition depuis 4 ans
- Judith chargée de recrutement depuis presqu’un an
- Aurélie responsable depuis 14 ans

Nous sommes toutes les 3 issues de l'hôtellerie-restauration, aimons travailler dans la bonne humeur, avons un fort esprit d’équipe et donnons toujours la priorité à la satisfaction de nos adhérents et salariés

**Description du poste**:
**Vous êtes issu.e de l'hôtellerie-restauration et vous souhaitez vous réorienter ?**

Vous avez une expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’hôtellerie-restauration, inscrit à France Travail et souhaitez évoluer vers un poste en lien avec les ressources humaines et/ou commercial ?
Intégrez le bureau de RESO29/22 à Brest dès septembre en bénéficiant d’une **formation de CHARGE.E DE MISE A DISPOSITION, entièrement financée par France Travail**via une POEI (aucun frais pour le stagiaire) **:35h00 du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00**

La date de démarrage sera définie en fonction de vos disponibilités.

**À l’issue de la formation de 3 mois, vous serez en** **CDD de 6 mois 39h/semaine**. Vous serez en mesure de planifier et faire évoluer des salariés en hôtellerie, restauration commerciale et collective.

**Missions**:

- échange téléphonique et/ou mail avec les adhérents pour saisir la meilleure offre d’emploi
- travail depuis notre ATS (logiciel de suivi de recrutement): 1er échange téléphonique + planification des rendez-vous de recrutements
- saisie des éléments contractuels
- suivi de la mise à disposition auprès de l’adhérent et du salarié (téléphonique et terrain avec le véhicule de service)
- récupération et validation des éléments variables de paie et de facturation
- suivi de nos salariés en temps partagé : optimisation de leur planning et leur équilibre pro/perso
- sourcing d’annonces sur les différents jobboards et prise de rendez-vous
- participation aux visios CMAD RESOFRANCE (1/ mois) et réunion en présentiel sur Nantes (1 fois par an) + 1 journée collective à Nantes avec tous les collaborateurs RESO
- participation aux forums emplois (1 à 2 samedi par an)
- participation aux formations (visios et présentielles sur Nantes)

**Rémunération**: à partir de 2142 € brut mensuel

**Avantages**: tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50 %, prime transport véhicule ou transport prise en charge à 80 %, jours fériés acquis au bout de 3 mois d'ancienneté, CSE, repas d’équipe

**Planning**: du lundi au vendredi (début de journée 8h30 au plus tôt et fin de journée au plus tard 18h00) / Temps de pause le midi : 1h00, 1h30 ou 2h00 selon vos préférences (cuisine à disposition)

**Lieu**: 1 rue des Néréides, parking gratuit autour du bâtiment, juste à côté du rond-point de Pen Ar Chleu’z, arrêt de bus à 3 minutes à pied.

**Description du profil**:
Vous êtes à l'aise avec l'informatique pour travailler sur deux écrans en même temps et plusieurs logiciels à la fois ?

Vous êtes animé.e par cette reconversion et inscrit à France Travail ?
- Postulez en déposant votre CV
- Aurélie vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L’échange téléphonique est concluant, un entretien aura lieu dans les locaux de Brest pour vous présenter le programme de formation, rencontrer Emilie et Judith, visiter les locaux.