Customer Success Manager

Customer Success Manager (H/F)

**A PROPOS DE PROXITY**

Proxity propose des solutions pour dynamiser commercialement un territoire, en associant tous les acteurs : collectivité, consommateurs, commerçants, l’objectif étant de valoriser la consommation locale. Nous soutenons les consommateurs mais surtout les commerçants à qui nous offrons des solutions d’accompagnement digitales et physiques clé en main, afin d’augmenter leur chiffre d’affaires. La raison d’être de l’entreprise est de contribuer au cercle vertueux d’une consommation locale et de tisser des liens sociaux et solidaires entre tous les acteurs.

Proxity est une filiale du groupe EDF, premier producteur et fournisseur d’électricité en France et en Europe, et acteur majeur de la transition énergétique. La filiale a été créée en 2020 : c’est une petite entreprise en développement, offrant la possibilité d’évoluer dans une atmosphère entrepreneuriale et dynamique.

**POSTE**

Afin d’accélérer sa croissance, Proxity recherche un Customer Success Manager (H/F).

Rattaché au Product Manager, vous serez responsable de la réponse aux demandes des clients et de l’amélioration de notre service client, notamment via la classification des demandes et la création d’une base de connaissances.

Type de contrat : CDI, convention SYNTEC

Localisation : Lyon 6ème, à 5 minutes à pied des Brotteaux et de la Gare de la Part Dieu.

Rémunération : entre 24 et 29K€ annuels (package global)

Avantages : Accès à un bureau partagé, télétravail 2 jours par semaine, accessibilité en transports en commun, parking au sous-sol du bâtiment, carte titres restaurant

**MISSIONS**

Les principales missions sont les suivantes:
1. Gestion du service client

Vous serez responsable de répondre aux demandes de nos clients, de classifier leur problématique dans nos bases de données et de diriger les demandes vers le service concerné afin de contribuer au respect de la promesse client sur nos différents dispositifs:

- Mise à jour de notre CRM
- Analyse des dossiers clients pour proposer la solution adéquate
- Assurer la satisfaction et des clients et maintenir leur engagement

2. Amélioration du service client et contribution à l’amélioration produit

En complément des échanges avec l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Product manager afin de créer une base de connaissances des problématiques clients rencontrées et contribuerez à l’amélioration de nos process.
- Analyse des retours clients
- Classification des demandes clients dans nos bases de données
- Création et mise à jour d’une base de connaissances des problématiques clients
- Sur la base de l’analyse des demandes clients, être force de proposition sur l’amélioration de notre service client
- Contribution à l’amélioration de nos produits sur la base des problématiques clients

3. Fidélisation du portefeuille client:
Vous serez chargé de la fidélisation du portefeuille client existant sur nos territoires partenaires:

- Prise de rendez-vous à distance
- Participation à l’onboarding et la formation des nouveaux clients
- Participation à la rédaction des questionnaires de satisfaction et suivi des questionnaires
- Analyse des indicateurs de satisfaction des territoires

**PROFIL RECHERCHE**

Formation : école de commerce, BTS ou licence professionnelle en commerce et techniques de vente

Expérience : au moins une expérience significative en tant que Customer Success Manager

Compétences techniques attendues:

- Connaissance de l’écosystème et des attentes de nos clients (collectivités / commerçants)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Très bonnes facultés de communication écrites et orales

Compétences personnelles:

- Sens client : à l’écoute et empathique pour comprendre et répondre aux demandes des

clients
- Calme et pédagogie
- Motivation
- Autonomie et organisation
- Dynamisme
- Proactivité et être force de proposition
- Fort intérêt pour l’économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues

répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoires.
- Goût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer

Processus de recrutement:

- Entretien avec le Service RH
- Entretien avec la chargée de RH et le Product Manager ou la Responsable Marketing et

communication
- Etude de cas et entretien avec le Directeur Général et le Product Manager ou la Responsable de Marketing et communication
- ___________________________________

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 000,00€ à 29 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (69006 Lyon 6e)