Chargé(E) Des Ressources Humaines

il y a 2 jours


Montpellier, France Association d'Entraide et de Reclassement Social Temps plein

Créée en 1967 à Montpellier, l’AERS est une association sociale et médico social qui œuvre pour la création, la gestion et l'animation d'établissements et de services destinés à l'accueil, l'hébergement, le soin et l'inclusion des personnes en difficultés.

L'AERS mène son action au travers de 3 pôles sociaux et médico sociaux:

- Santé -solidarité
- Justice
- Logement - Hébergement

**Description du poste**:
Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous prenez en charge la gestion des RH pour les 130 salarié-es de l’association. Intégré-e au pôle administratif mutualisé de l’association, vous apportez un soutien transversal aux différents pôles, dans le respect des valeurs associatives et du cadre réglementaire en vigueur.

**Vos responsabilités**:

- Participer au pilotage de la politique RH en lien avec les valeurs du médico-social (QVT, inclusion, éthique)
- Superviser l’administration du personnel : contrats, paie, absences, dossiers salariés
- Gérer le recrutement : identification des besoins, diffusion d’annonces, entretiens
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et suivre les formations
- Conseiller les managers sur les questions juridiques et sociales
- Animer le dialogue social (relations CSE, AG, accords d’entreprise)
- Participer à la définition de la stratégie RH de la structure

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:
Formation : Bac +2/+5 en RH, paie ou gestion.
Expérience significative en RH, idéalement dans le secteur social (CCN 66).

Vous êtes reconnu-e pour:

- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
- Votre capacité à rédiger de manière claire et adaptée.
- Votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation.
- Votre maîtrise des techniques d'élaboration de procédures et outils RH.

Conditions d'emploi:

- Rémunération selon profil et expérience (à partir de 3330 euros bruts mensuel)
- Travail en journée du lundi au vendredi
- 9 jours de congés offerts par an, en sus des congés légaux
- Congés ancienneté à partir de 5 ans
- Un CSE qui offre des avantages intéressants



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