Responsable de Pôle Licence-master

il y a 2 jours


Gières, France Université Grenoble Alpes Temps plein

Type de recrutement:
Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
- Quotité de travail:
100%
- Niveau d'emploi:
B - Tous B
- Durée du contrat:
1 an renouvelable
- Localisation:
UFR STAPS
APS A 1741 Rue de la piscine
38610 Gières

Présentation de la structure

L’Unité de formation et de recherche en sciences et techniques des activités physiques et sportives (UFR STAPS) accueille 2300 étudiants, dont environ 1800 sur le site de Grenoble-Domaine Universitaire et 500 sur le campus de Valence.
Son offre de formation comprend une licence STAPS (4 parcours), un master (6parcours), une licence professionnelle, un DEUST et deux DU.

Missions principales

Vous serez affecté au sein du service scolarité, comprenant un responsable et 11 personnes se répartissant entre un pôle Licence-Master (6 agents) et un pôle Scolarité transversale et gestion des publics a besoin spécifique (3 agents et 1 responsable).

Sous la supervision de la responsable du service scolarité, vous assurerez le pilotage du pôle Licence-Master (regroupement de 2 pôles déjà existants).

Vous aurez pour missions principales:

- Piloter l’activité du pôle et encadrer une équipe de 6 gestionnaires chargés de suivre la scolarité des étudiants de l’admission à l’obtention du diplôme
- Accompagner le regroupement et la nouvelle organisation des deux pôles avec la responsable du service scolarité et réorganiser les espaces de travail du service

Activités principales
- Encadrer, piloter, animer une équipe de 6 agents
- Définir les objectifs, l’organisation du pôle et assurer le suivi de l’activité
- Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents
- Anticiper les calendriers et organiser les temps forts de l'année universitaire pour le pôle Licence-Master : campagnes d’inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants, organiser et suivre les examens et les jurys
- Veiller au respect de la règlementation et harmoniser les procédures entre les pôles : expliquer les textes réglementaires auprès des agents, vérifier la conformité des documents et actes administratifs, participer à l’amélioration continue et à la formalisation des pratiques et procédures mises en place dans le pôle
- Garantir la qualité de l'accueil

Restriction ou contraintes liées au poste:
Impossibilité de prendre des congés annuels durant les périodes d’examens et d’inscriptions. Nécessité d’organiser une permanence du pôle. Forte disponibilité demandée pendant les pics d’activité.

Compétences attendues
- Savoir animer, motiver et gérer une équipe
- Savoir s'adapter, s'organiser, faire preuve rigueur et de méthode
- Avoir le sens des priorités et de l’organisation, savoir anticiper
- Savoir établir un planning et respecter ou contrôler le respect des échéances
- Savoir recueillir, traiter, communiquer, et diffuser l'information
- Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie
- Savoir rendre compte à son supérieur
- Savoir conduire une action d'amélioration continue et accompagner le changement

Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans et plus.
Une expérience en management est fortement souhaitée.

Conditions de diplômes

Bac

Rémunération

A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 510 €.



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