Professeur/formateur/traducteur en Langues

**À propos**:
Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien

Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.
- Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel...) Plein de beaux projets à venir

**Descriptif du poste**:
Chez **Club Employés** on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME,).

Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre **plateforme d’avantages et de réductions** dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la **billetterie à tarif réduit** (cinéma, concerts ou événements sportifs), des **voyages plus accessibles**, des **sorties en famille dans les parcs d’attractions** nationaux ou locaux, des **économies dans les enseignes du quotidien** (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac ) et bien d’autres

Avec notre présence locale en France et notre ambition internationale, nous sommes au plus proche des besoins de nos entreprises clientes et de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs **:Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.**

Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, prêt à s’engager avec nous sur le long terme et à structurer la **politique formation du Groupe**

Il s’agit d’un **poste en CDI basé à Lyon ou Paris.**

**Tes missions**
- **1. Former nos équipes manageriales françaises en anglais**Animer des formations en anglais** (individuelles ou en groupe) pour les managers et collaborateurs français.-
**Préparer aux échanges professionnels** avec les équipes britanniques (réunions, négociations, événements).**Évaluer les progrès** et proposer des plans d’amélioration personnalisés.

**2. Former nos équipes britanniques au français**Concevoir et animer des formations en français** pour les collaborateurs britanniques, en présentiel (déplacements possibles au Royaume-Uni) ou à distance.**Focus sur le français professionnel** (vocabulaire RH, commercial, technique) et la culture d’entreprise française.**Faciliter l’intégration** des équipes UK dans les échanges avec les équipes françaises.

**3. Créer et traduire des supports commerciaux et digitaux**-
**Rédiger et localiser** des contenus pour notre site internet, nos newsletters et nos outils internes (ex : FAQ, guides utilisateurs).**Collaborer avec les équipes marketing et commerciales** pour garantir une communication claire et impactante sur les deux marchés.**Assurer la cohérence** de notre image de marque à l’international, en respectant les spécificités locales (ton, vocabulaire, références culturelles).

**4. Participer à la vie de l’entreprise**Animer des moments informels** pour pratiquer les langues dans un cadre convivial.**Contribuer à l’onboarding** des nouveaux collaborateurs français et britanniques.**Collaborer avec les équipes RH et managériales** pour identifier les besoins linguistiques et culturels.

**Profil recherché**:
**Compétences clés**Niveau natif ou bilingue en anglais et en français** (maîtrise parfaite des deux langues, à l’oral comme à l’écrit).**Expérience en formation linguistique** (en entreprise de préférence) ou en enseignement des langues.**Pédagogie et adaptabilité** : Capacité à concevoir des formations sur mesure, en fonction des niveaux et des besoins métiers.**Sensibilité Business**Dynamisme et convivialité** : Aisance pour animer des ateliers ludiques et interactifs.

**Ton petit plus ;)**- Tu es reconnu pour ta **bienveillance, ta patience et ton sens du relationnel**.- Tu as une **expérience en milieu international** ou dans un contexte de travail bilingue.- Tu es **créatif** et aimes innover dans tes méthodes d’apprentissage