sales development representative

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France STATION F Temps plein

À propos

cleverlearn, créée par un ancien CS et deux ESSEC, est une entreprise qui développe des modèles d'intelligence artificielle pour modéliser et comprendre l'apprentissage humain. L'objectif est d'ensuite personnaliser les parcours d'apprentissage et améliorer la performance pédagogique en comprenant mieux les besoins des élèves.

Nous travaillons avec des acteurs de l'enseignement supérieur (universités, écoles...) et de formation professionnelle (organismes de formation et corporate learning).

Descriptif du poste

Tu rejoindras l'équipe de
Cleverlearn
, une edtech en pleine croissance qui développe des solutions d'IA pour la formation et l'enseignement supérieur.

Ta mission principale :
contacter par téléphone des établissements d'enseignement (écoles, CFA, universités, organismes de formation)
afin de leur présenter nos outils et de générer des opportunités commerciales.

Tes Responsabilités Incluront

  • Prospecter activement par téléphone et email pour identifier les besoins des décideurs du secteur éducatif.
  • Présenter clairement et avec conviction les solutions Cleverlearn.
  • Qualifier les leads et remonter les informations clés à l'équipe commerciale.
  • Contribuer à la stratégie de prospection en partageant tes retours terrain (freins, objections, insights).
  • Proposer des améliorations sur les pitchs, scripts et approches commerciales.
  • Mettre à jour le CRM et participer au suivi des performances.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe sales et marketing dans un environnement jeune, bienveillant et stimulant.

Profil recherché

  • Stage de 6 mois (temps plein).
  • À l'aise à l'oral, dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par la prospection téléphonique.
  • Excellente communication, capacité à rebondir et à créer une relation de confiance rapidement.
  • Goût du challenge commercial et envie de progresser vite.
  • Sérieux(se), rigoureux(se) et capable de suivre un process structuré.
  • Curieux(se), force de proposition, et prêt(e) à apprendre au contact d'une équipe expérimentée.
  • Un intérêt pour l'éducation, la pédagogie ou la tech est un vrai plus.
  • Possibilité de monter rapidement en responsabilité selon les résultats.

Process de recrutement

  • Premier échange (20 min) : discussion avec un membre de l'équipe pour faire connaissance.
  • Mise en situation : mini simulation de cold call et feedback en direct.
  • Entretien final avec le manager commercial pour valider ton profil et ton potentiel d'évolution.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 06 janvier 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 800€ et 1200€ / mois

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