Adjoint DFSPIP

Le SPIP de Corse intervient sur les 2 départements (2B et 2A). Le département de Haute-Corse comprend 1 juridiction, le TJ de Bastia, ville qui est aussi le siège de la Cour d’Appel ainsi qu’un établissement pénitentiaire, le Centre Pénitentiaire de Borgo.

Dans ce département, le SPIP comporte 2 antennes : antenne mixte de Bastia-Borgo avec une équipe dédiée au milieu ouvert et une seconde au milieu fermé de Borgo et antenne dédiée milieu fermé au CD de Casabianda. Le siège interdépartemental est sis à Bastia.

La Corse du Sud comprend 1 juridiction, le TJ d’Ajaccio et un établissement pénitentiaire, la Maison d’Arrêt d’Ajaccio, la structure SPIP étant l’antenne mixte d’Ajaccio.

Les personnels d’insertion et de probation sont régis par le décret n° 93-1114 du 21 septembre 1993 relatif au statut particulier du personnel d’insertion et de probation de l’administration pénitentiaire.

Composition et effectifs du service :

1 DPIP, 1 ADJ DFSPIP, 1 CPIP placé, 1 ASE, 1 PSY, 1 RT TIG, 1 SA, 1AA

Votre hiérarchie :

Vous êtes placés sous l’autorité du DFSPIP.

Vos interlocuteurs métiers :

DISP de Marseille, Magistrats - Chefs d’établissement et partenaires

Participer à la définition, à la conduite, à l’évaluation de la mise en œuvre de la politique d’insertion en :

• Organisant le suivi des personnes placées sous-main de justice ;
• Tenant compte des orientations des politiques publiques et des magistrats mandants ;
• Mettant en œuvre des actions partenariales (négociation, établissement de conventions, suivi, budgétisation, articulation avec organisation de services.

Objectif spécifique : Contribuer avec le DFSPIP et les autres personnels d’encadrement, à l’organisation et à la mise en œuvre de groupes de travail interdépartementaux liées à la prise en charge des publics (liens inter services, suivi différencié, guide des procédures SPIP).

Assurer le management des unités dans le cadre de l’organisation générale du SPIP en :

• Concourant à l’élaboration du projet de service ;
• Mettant en place des indicateurs ;
• Impulsant des formations ;
• Programmant et animant des réunions ;
• Evaluant des pratiques professionnelles et proposant des méthodes de travail ;
• Gérant des conflits et des situations administratives ;
• Communiquant à l’interne ;
• Evaluant individuellement les agents ;
• Participant à la répartition des attributions et au repérage des personnes-ressources.

Participer à l’élaboration de la politique financière :

• Recueillant des besoins.
• Suivant des parties du budget.

Objectif spécifique : suivi de parties de budget notamment sur les crédits d’insertion, les programmes et actions de prévention de la récidive et les placements extérieurs.

Communiquer avec l’environnement et la hiérarchie en :

• Rendant compte au DFSPIP, à la DISP, à la DAP ;
• Participant à l’élaboration et à la diffusion du projet de service, rapport d’activité, tableaux de bord, plaquettes d’information, bilans, annuaires de partenaires
• Exposant nos actions, nos missions, auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience comme DPIP de proximité ou chef d’antenne

Offres de formation associées à votre prise de poste :

L’agent pourra accéder à l’offre proposée régionalement et nationalement en fonction des besoins et souhaits exprimé

Organisation de travail : L’agent effectue ses 37 heures et 30 minutes hebdomadaires dans le respect de la charte des temps.

Restauration : Espace commun avec kitchenette

Accessibilité en transport / Parking : Pas de parking. Lignes de bus. Gare à 15mn à pied

Groupe RIFSEEP : 2