Responsable de la gestion des rémunérations médicales F/H
il y a 4 semaines
Informations générales
Présentation de l'AP-HP
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un établissement hospitalier universitaire reconnu à l'échelle européenne et mondiale. Avec 38 hôpitaux, elle prend en charge chaque année 10 millions de patients, que ce soit en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou à domicile. L'AP-HP s'engage à fournir un service public de santé accessible à tous, 24 heures sur 24, ce qui constitue à la fois un devoir et une fierté. En tant que premier employeur d'Ile-de-France, elle regroupe des médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers.Le Siège de l'AP-HP regroupe les directions fonctionnelles et les établissements associés, assurant ainsi un rôle d'expertise, de pilotage et de coordination pour l'ensemble des hôpitaux.
Dans le cadre de projets innovants et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche des talents pour contribuer à sa mission.
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable de la gestion des rémunérations médicales F/H
Métier
Gestion et administration - Responsable de gestion administrative *
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
FORFAIT JOURS
Rémunération
A partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles AP-HP)
Télétravail
Télétravail et flexibilité horaire possible (après intégration)
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
Direction des affaires médicales de l'AP-HP
La Direction des affaires médicales est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des personnels médicaux. Cette politique s'articule autour d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, essentielle face aux évolutions organisationnelles. Elle vise à optimiser la gestion du temps médical et à analyser les perspectives démographiques, les contraintes financières et la masse salariale.
Vos missions
En tant que responsable du bureau de la rémunération du personnel médical, vous aurez deux missions principales :
- La gestion de la rémunération, incluant le suivi administratif de la paie, le contrôle interne, l'élaboration des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la coordination de projets transversaux liés à la paie. Vous serez en charge de définir les processus de gestion des personnels médicaux.
- La maîtrise d'œuvre du SIRH du personnel médical, garantissant le bon déploiement des logiciels de paie et de gestion du temps de travail. Vous contribuerez aux évolutions des paramétrages nécessaires et accompagnerez les mises à jour des logiciels.
Pour accomplir ces missions, vous assurerez une veille réglementaire et statutaire dans votre domaine d'expertise.
Profil recherché
Vous êtes intéressé par :
- Le management d'équipe
- La construction et l'utilisation d'outils de pilotage (tableaux de bord, critères, indicateurs)
- La communication et le partage de connaissances
- La rédaction et la mise en forme de documents (notes, rapports)
- La conception et l'adaptation de procédures et protocoles
- L'identification et la synthèse d'informations
- Les déplacements dans les établissements
- Le travail en équipe
Les avantages de l'AP-HP
Description des avantages
25 jours de congés et 20 jours de RTT.
Remboursement à 50% du passe Navigo et passe mobilité durable.
Télétravail et flexibilité horaire possible (après intégration).
Salle de bien-être et diverses animations. Tickets restaurant.
Accès à des sorties culturelles, voyages, centres de vacances (AGOSPAP), réductions et bons plans (HOPTISOINS).
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Responsable de la gestion des rémunérations médicales F/H
il y a 4 semaines
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