Emplois actuels liés à Chargé.e de Mission Aléas Climatiques - Rennes - Région Bretagne
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Chargé.e de Mission Restauration Collèges
il y a 7 jours
Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein-PrésentationAu sein de la direction éducation, jeunesse et sports, vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l’éducation et plus particulièrement en faveur des collèges et des collégiens en lien avec les agences départementales. Cette politique relève pour une part de compétences...
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Chargé.e D’étude Méthanisation
il y a 2 semaines
Rennes, France Chambre Régionale d'Agriculture de Bretagne Temps plein**CHARGÉ.E D’ÉTUDE MÉTHANISATION** Dans le cadre de l’axe 1 du projet stratégique « accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques », la Chambre Régionale d’agriculture de Bretagne a affiché son ambition d’être le premier acteur de l’optimisation technico-économique par un conseil adapté...
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Chargé.e de Mission Pilotage Décisionnel
il y a 3 jours
Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein-PrésentationVous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Saisissez la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous...
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Chargé.e de Mission Prospective Budgétaire
il y a 2 semaines
Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein-Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des...
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Chargé.e Missions RH
il y a 2 semaines
Rennes, France NEO SOFT Temps pleinlocations- Néosoft Rennes- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR101109- Tous nos postes sont ouverts au télétravail_ Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de...
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Rennes, Bretagne, France Département d'Ille-et-Vilaine Temps pleinPrésentationVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines...
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Chargé.e de Mission Projet Interreg Redii Et
il y a 2 semaines
Rennes, France Région Bretagne Temps pleinCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de...
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Rennes, Bretagne, France Département Ille et Vilaine Temps pleinPrésentationVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines...
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Chargé.e de mission RSA
il y a 5 jours
Rennes, Bretagne, France Département Ille et Vilaine Temps pleinPrésentationLe Département est dans une dynamique de changements importants dans ses missions d'accompagnement des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA). La Direction de lutte contre les exclusions œuvre en collaboration avec les personnes concernées par l'insertion (professionnels de l'accompagnement, partenaires, allocataires du RSA,...
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Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps pleinPrésentation-Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Et si vous deveniez Chargé.e de mission financement et suivi des services autonomie à domicile au Conseil départemental d’Ille et Vilaine ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus...
Chargé.e de Mission Aléas Climatiques
il y a 2 semaines
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive
MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE:
La Direction des Ports assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux polyvalents (St Malo, Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 15 ports permettant notamment d’assurer la desserte des îles bretonnes (Batz, Roscoff Vieux Port, Le Conquet, Molène, Ouessant, Ste Evette, Sein, Groix, Quiberon, Belle-île, Vannes, Arz, Séné + cale de Barrarach). La direction est également en charge d’animer la politique de transport de marchandise par voie ferroviaire et maritime.
La Direction des Ports s’organise autour de 6 services:
- Le Service de l’Ingénierie (SI) assure un support technique aux projets d’entretien et de développement du domaine portuaire en termes d’infrastructures, dont il assure la programmation ;
- Le Service des Concessions (SCO) gère la relation contractuelle avec les concessionnaires ;
- Les 3 antennes portuaires de Brest, Lorient, St Malo, en charge des infrastructures et des équipements placés sous la gestion directe de la Région, ainsi que des relations avec les acteurs portuaires locaux (concessionnaires, services de l’Etat, usagers etc ) ;
- Le Service Prospective, Economie, Exploitation et Environnement (SP3E) assure une fonction d’expertise et d’animation sur les thématiques économie, environnement, transitions énergie, numérique/statistiques, logistique maritime et ferroviaire, sûreté/sécurité.
Plus précisément, le (SP3E) s’organise autour de deux grandes thématiques:
- Missions relatives à l’expertise métier « économie, logistique, aléas climatiques »:
- Missions relatives à l’expertise métier « sûreté/sécurité, numérique, énergie et environnement »:
Le présent poste est celui de chargé.e de mission « Aléas Climatiques » au sein du SP3E. La Direction des Ports déploie la stratégie portuaire régionale votée en octobre 2023, et le SP3E est le garant du contenu des plans opérationnels qui sont déclinés par place portuaire. Afin d’éclairer la collectivité sur les arbitrages qui devront être rendus en termes d’opportunité et de priorité, la Direction des ports doit être en capacité de prévoir les impacts des aléas climatiques sur la pérennité des activités et infrastructures portuaires, en engageant une démarche d’adaptation au changement climatique. L’objectif de la démarche est d’aider la Région Bretagne à identifier dans un premier temps les enjeux de la résilience pour chacun de ses ports. Ensuite, l’analyse de vulnérabilité de ces enjeux permettra de poser une stratégie d’adaptation. Le.la Chargé.e de mission « Aléas climatiques » sera chargé.e du pilotage de cette démarche, sous la supervision du Chef de Service.
**Missions**
ACTIVITES DU POSTE:
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie d’adaptation des ports régionaux
- Rédaction de documents stratégiques : déclinaison dans leur volet portuaire des politiques d’adaptation au changement climatique de la collectivité ;
- Elaboration, pilotage et suivi de la démarche d’adaptation au changement, basée sur l’identification des enjeux et des vulnérabilités de ses 21 ports ;
- Fournir une expertise technique et réglementaire:
- Produire des analyses sur les questions « adaptation aux changements climatiques » de la direction et fournir un conseil technique et réglementaire à la collectivité et aux partenaires ;
- Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des contrats des concessionnaires sur les questions des aléas climatiques.
- Assurer la transversalité avec les autres directions et partenaires concernées par la thématique des aléas climatiques.
- Participer aux actions de la collectivité, en particulier ceux de la Direction de l’Environnement, et des partenaires ;
- Représenter la Région dans des groupes de travail extérieurs sur les problématiques du changement climatique en milieu portuaire ;
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Chef du SP3E
RELATIONS FONCTIONNELLES
Au sein de la Direction : tous les agents
Au sein de la collectivité:
- La direction des transports et de la mobilité,
- La direction de l’économie,
- La direction de la mer,
- La direction déléguée aux aéroports,
- La di
