Assistant(E) Administratif(Ve)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL) a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d'accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission/reprise d'entreprise.
- UN ACCOMPAGNEMENT AU PLUS PRES DES (FUTURS) ARTISANS

La CMA Centre-Val de Loire propose aux entreprises, dans le cadre de son offre « CMA Services » un dispositif cohérent d'informations, de conseils, d'accompagnement et de formation. Elle développe des compétences et des moyens techniques de qualité et travaille également en concertation avec les organisations professionnelles de l'Artisanat et avec les différents acteurs locaux : collectivités territoriales, services de l'Etat, acteurs socio-économiques.
- UNE OFFRE GLOBALE DE FORMATIONS POUR TOUS PUBLICS

En effet, « CMA FORMATION » propose différents types de formation (initiale ou continue) à destination de divers publics (jeunes et adultes), du CAP aux niveaux supérieurs, en passant par les modules courts.
- LE PARTENAIRE DE L'ÉCONOMIE LOCALE

La CMA Centre-Val de Loire négocie des programmes d'actions à la faveur des artisans, des entreprises auprès des financeurs publics et privés afin d'apporter en permanence un accompagnement personnalisé et de proximité. En partenariat avec les collectivités locales, la CMA développe des expertises pour dynamiser l'économie locale par des actions de développement, d'innovation et qui favorisent l'aménagement du territoire.

CMA CENTRE-VAL DE LOIRE, À MES CÔTÉS POUR TOUS MES PROJETS

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines.

**Activités principales**

Gestion administrative du personnel:

- Constitution des dossiers du personnel (papier et dématérialisation)
- Relance des agents pour les documents manquants
- Mise à jour des tableaux de bord
- Dématérialisation du stock de dossiers du personnel non traité
- Réalisation de tâches administratives diverses
- Classement

Gestion du dossier « santé et prévoyance »:

- Gestion des affiliations et radiations concernant la prévoyance et la complémentaire santé
- Relance des agents pour les documents manquants
- Mise à jour des tableaux de bord

Gestion du dossier « médecine du travail »:

- Organisation des rendez-vous et envoi des convocations
- Mise à jour des tableaux de bord

**Savoir-faire**
- Capacité à gérer les priorités
- Alerter sur les situations à risque
- Anticiper et repérer une anomalie, un dysfonctionnement
- Force de proposition
- Conseiller et orienter les salariés
- Rendre compte régulièrement à son N+1 des différents dossiers traités
- Maîtrise du pack office et notamment Excel
- Bonne communication écrite (orthographe) et orale

**Savoir-être**
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur/ organisation / respect des délais
- Capacité d'écoute
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Logique et précision
- Communicant et esprit d’équipe

CDD 1 an sur un temps complet 37h30 effectuées par semaine, avec RTT

Expérience de 2 ans sur même type de poste,

Bac+2 indispensable

Télétravail possible après prise en main du poste

Envoyer CV et lettre de motivation

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 23 237,50€ à 23 952,50€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/03/2025