Chargé(E) de Mission Sociale

Missions principales
Evaluation Sociale
- Réalise des diagnostics sociaux poussés, en lien avec l’équipe de chargés d’accueil, en vue de qualifier les demandes de logement les plus complexes, dont l’objectif est de lever les freins à une attribution.
- A ce titre, il/elle sera en lien avec les acteurs sociaux pour une bonne compréhension de la situation des demandeurs, et/ou pour mettre en place des dispositifs d’accompagnement.

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Rédige en cas de besoin des comptes rendu de diagnostic sociaux à la demande des prescripteurs (bailleurs, structures d’hébergement, autres partenaires).

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Est un soutien aux chargés d’accueil en ce qui concerne la qualification des demandes de logement sociaux.

Dispositif Mutations Interbailleurs
- Etablit des diagnostics des ménages qui entrent dans le dispositif Mutations Interbailleurs
- Recherche des solutions de mutation pour les ménages.
- Participer aux commissions techniques Logement Toujours Maintien pour proposer des mesures d’accompagnement.

Séance de priorisation et Coopération Métropolitaine
- Anime l'instance inter-bailleurs, organe de préparation des Coopérations Métropolitaines pour laquelle il/elle recherche le maximum de situations à présenter en séance.

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Représente le PHS au cours des séances de Coopération Métropolitaines

Partenariat

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Porte la relation avec les travailleurs sociaux du territoire, des structures d'hébergement, et des travailleurs sociaux des autres guichets de niveau 3 et de Grenoble Alpes Métropole.

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Entretient des relations de partenariat avec les structures d'hébergement et le secteur sanitaire et social.

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Est en capacité de proposer des évolutions ou des ajustements de procédures en fonction des objectifs assignés au Pôle Habitat.

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Est force de proposition dans les instances partenariales.

Reporting et force de propositions

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Assure le reporting de son activité auprès du Responsable du PHS. Il/elle sera en mesure d’ajuster ses méthodes et au besoin mettra en place de nouveaux outils pour atteindre les objectifs assignés.

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Assure la veille règlementaire et assure sa diffusion auprès du reste de l’équipe.
- Dialoguer avec le Responsable autour de l’actualité et pour rechercher des solutions d’amélioration.

**Profil**

Compétences techniques et qualités requises
- Savoir-être
- Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité.
- Démontrer des capacités relationnelles et bénéficier du sens de l’écoute
- Faire preuve de diplomatie.
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre Disponible et etre organisé.
- Savoir-faire
- Connaissance de la législation sur l’enregistrement de la demande de logement social
- Connaissance du logement social et plus particulièrement des mécanismes d’attribution
- Capacité à réaliser un diagnostic social
- Savoir mener et cadrer un entretien : écoute, fermeté, durée
- Résolution de conflits
- Concevoir gérer et appliquer des procédures
- Capacité à travailler dans un environnement partenarial, dans des relations non hiérarchiques
- Aisance avec l’outil informatique et le pack office
- Aptitudes à la négociation

PROFIL

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Profil de travailleur social (CESF, AS, Educateur spécialisé ) ou équivalent.
- Expérience de travail partenarial.
- Connaissance du milieu du logement et notamment du logement social.

**Fourchette de salaire**
23-27 k€
**Localisation du poste**
**Département / Région**
France, Auvergne - Rhone-Alpes, Isère (38)
**Lieu**

25 AVENUE DE CONSTANTINE 38035 GRENOBLE

**Niveau de diplôme**
Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT, )
**Expérience**
Au minimum 1 an

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 23 000,00€ à 27 000,00€ par an