Responsable Rémunération

il y a 7 jours

Paris, Île-de-France Exaion Temps plein

Intégré(e) au sein de l'équipe ressources humaines pour la renforcer, vous serez basée à la Défense, et vous aurez comme responsabilité la gestion des éléments de la paie et des avantages sociaux. Le Chargé de paie, de la rémunération et des avantages de QVTC F/H assure tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération (veille marché, mise en place…).​​​​​​​

Il/Elle est aussi en charge d'autres dossiers que la gestion de la paie en lien avec notre prestataire (par exemple, l'administration du personnel). Il assure la partie technique afférente à l'activité de collecte des données de paie et de contrôle, mais joue un rôle moteur dans le domaine de la veille des rémunérations du marché ou dans le cadre de la mise en place d'éléments variables et relatifs à la vie professionnelle des collaborateurs.

Vous serez embarqué(e) au sein d'un collectif bienveillant, dynamique et expérimenté.

Vous interviendrez sur une grande variété de tâches :

Veille sur l'évolution de la législation sociale

  • Prendre en compte les taux de cotisations adaptés ou les éléments salariaux à appliquer en lien avec la durée et l'aménagement du travail.

  • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

Préparation des éléments fixes et variables de la paie externalisée

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, variable, conditions de travail, etc).

  • Vérifier les décomptes des absences (congés payés, maladie…) et éléments en lien avec la durée et l'aménagement du travail en environnement 24/7.

  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires et contrôle de la conformité par rapport à nos pratiques et politique de marque employeur.

Gestion des charges sociales et des avantages sociaux

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec les prestataires et la DAF

  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales

  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

  • Faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés

  • Mettre en place la politique de marque employeur de l'entreprise et la promouvoir en interne

  • Administration du plan de développement des collaborateurs

Conseil et contrôle

  • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie auprès de notre prestataire, assurer les tâches prévues au RACI et faire corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

  • Superviser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…) et les envois des documents de fin de mois.

  • Répondre aux questions juridiques des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, documents de solde de tout compte, etc) dans un environnement en 24/7.

  • Mettre en place et suivre l'évolution des SIRH utiles au suivi des variables de paye.

  • Ralisation de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que d'études et de mesures d'indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel…).

Office management

  • Achats transverses (fournitures, équipement des espaces de travail, EPI, etc),

  • Mise à jour des documents d'organisation (trombinoscope, chartes interne, livret du collaborateur, etc)

  • Assistanat et organisation du planning relatif au cycle RH et Paye

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Türkiye Temps plein

    lectrasaDate: Oct 29, 2025Paris, FRLectra SAResponsable rémunérations et avantages sociauxRejoignez l'aventure Lectra Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l'industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un...

  • Responsable rémunération H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Rattaché(e) à laDirection des Ressources Humaines, vous pilotez lapolitique de rémunération globaleet latransformation digitale des processus RH.VéritableBusiness Partner, vous garantissez...

  • Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Unifin SAS Temps plein

    RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F)Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions desanté qui améliorent et simplifient la vie des patients.Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose...

  • Responsable Rémunération et Données Sociales

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un acteur du secteur de la Santé.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en...

  • Responsable Rémunération Siège

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Christian Dior Couture Temps plein

    PosteAu Sein De L'équipe Ressources Humaines De Christian Dior Couture Et Rapportant Au Directeur Rémunérations & Avantages, Les Principales Missions De Ce Poste Sont De Réaliser Des Reportings, Analyses Et Études Permettant De Piloter Les Effectifs Et Les Frais De PersonnelHR ControlVous contribuez à mettre en place un calendrier annuel de pilotage de...

  • Responsable Rémunération Siège

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Christian Dior Temps plein

    PositionAu sein de l'équipe Ressources Humaines de Christian Dior Couture et rapportant au Directeur Rémunérations & Avantages, les principales missions de ce poste sont de réaliser des reportings, analyses et études permettant de piloter les effectifs et les frais de personnel :HR ControlVous contribuez à mettre en place un calendrier annuel de...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France SYSCO Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) :CHARGE DE REMUNERATION H/FAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l'équité interne, la compétitivité...

  • CDI - Responsable Rémunération Groupe et Projets H/F

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Hermes Temps plein

    DescriptionHermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Rémunération Groupe & Projets au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous...