Responsable rémunération H/F

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Rattaché(e) à la
Direction des Ressources Humaines
, vous pilotez la
politique de rémunération globale
et la
transformation digitale des processus RH
.

Véritable
Business Partner
, vous garantissez l'équité interne, la compétitivité externe et l'efficacité des systèmes RH, en lien direct avec la stratégie de l'entreprise.

Pilotage de la politique de rémunération (70%)

  • Concevoir et faire évoluer l'architecture des emplois et les grilles de salaires.
  • Réaliser les études de rémunération externes et les benchmarks de marché.
  • Définir les politiques de rémunération fixe et variable (bonus, incentives).
  • Préparer et animer le Comité de rémunération, piloter les campagnes salariales.
  • Former et accompagner les managers sur les processus d'augmentation et d'équité salariale.
  • Développer la communication interne autour des politiques de rémunération.

Pilotage des systèmes RH & digitalisation

  • Piloter les projets de transformation HRIS (RFP, choix et déploiement d'outils, Compensation & Benefits).
  • Optimiser les processus liés à la rémunération : paramétrage, workflows, reporting.
  • Concevoir et suivre les tableaux de bord RH (masse salariale, équité, évolution).
  • Garantir la fiabilité et la conformité des données RH.
  • 7 à 10 ans d'expérience minimum obligatoire en rémunération / compensation & benefits, idéalement dans un environnement international ou en forte croissance.
  • Maîtrise des systèmes RH et des outils d'analyse (Excel avancé, HRIS, reporting).
  • Niveau d'anglais courant obligatoire (travail dans un environnement international).
  • Esprit analytique, sens du business, rigueur et autonomie.
  • Leadership, pédagogie et excellent relationnel pour accompagner les managers.

Conditions et avantages

  • CDI – Statut cadre
  • Rémunération : 70 à 90 K€ sur 12 mois (selon expérience)
  • Télétravail : 2 jours / semaine
  • Avantages : intéressement / participation, titres-restaurant, CE

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.



  • Paris, Île-de-France Exaion Temps plein

    Intégré(e) au sein de l'équipe ressources humaines pour la renforcer, vous serez basée à la Défense, et vous aurez comme responsabilité la gestion des éléments de la paie et des avantages sociaux. Le Chargé de paie, de la rémunération et des avantages de QVTC F/H assure tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération...


  • Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un acteur du secteur de la Santé.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en...


  • Paris, Île-de-France Lectra Türkiye Temps plein

    lectrasaDate: Oct 29, 2025Paris, FRLectra SAResponsable rémunérations et avantages sociauxRejoignez l'aventure Lectra Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l'industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un...


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  • Paris, Île-de-France SYSCO Temps plein

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  • Paris, Île-de-France Christian Dior Couture Temps plein

    PosteAu Sein De L'équipe Ressources Humaines De Christian Dior Couture Et Rapportant Au Directeur Rémunérations & Avantages, Les Principales Missions De Ce Poste Sont De Réaliser Des Reportings, Analyses Et Études Permettant De Piloter Les Effectifs Et Les Frais De PersonnelHR ControlVous contribuez à mettre en place un calendrier annuel de pilotage de...


  • Paris, Île-de-France Christian Dior Temps plein

    PositionAu sein de l'équipe Ressources Humaines de Christian Dior Couture et rapportant au Directeur Rémunérations & Avantages, les principales missions de ce poste sont de réaliser des reportings, analyses et études permettant de piloter les effectifs et les frais de personnel :HR ControlVous contribuez à mettre en place un calendrier annuel de...


  • Paris, Île-de-France H&M Temps plein

    Description du posteCE QUE VOUS FEREZVous serez responsable de la gestion de projets construction et maintenance sur les marchés France Belgique Luxembourg pour l'ensemble des marques du groupe H&M.Vous coordonnerez la planification, le budget et le suivi des projets de construction et de maintenance, en veillant à leur qualité, au respect des délais et...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en...


  • Paris, Île-de-France Sysco Temps plein

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE:Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous...