CDI-Responsable Qualité Après-Vente H/F

Il y a 2 mois


Bobigny, France Hermès Temps plein

Contexte

Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente.

Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.

Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.

Situé au sein de la division Hermès Commercial d’Hermès Sellier, vous serez rattaché(e) au directeur Après-Vente Groupe.

Ce CDI est à pouvoir au plus vite. Le poste est basé à Bobigny. 

Missions principales

- Expertise et amélioration continue de la réparabilité des Produits Hermès : 

Participer aux groupes de travail avec les Métiers afin de contribuer à l’amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire en proposant une démarche d’analyses de risques et déployer les grilles et indice de réparabilité

Participer aux Podiums avec la communauté Qualité des Métiers afin de détecter et anticiper les risques qualité des nouveautés produits ainsi qu’identifier le volume de pièces détachées à commander. 

- Gestion et suivi de la qualité des produits distribués dans le réseau :

Optimiser la qualité et la fiabilité des données après-vente en standardisant les processus de collecte et en proposant des contenus de formation à destination des équipes pour assurer l'intégrité des données.

Utiliser les données pour analyser les tendances de qualité, capter les signaux faibles et détecter les potentiels risques de crises qualité

Contribuer à la gestion des crises qualité réseau en analysant les problèmes avec méthodologie et en formalisant avec réactivité les décisions avec le Métier et suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives

Alimenter l’ensemble des acteurs internes avec des analyses / données détaillées et fournir des rapports sur les indicateurs de performance qualité en réponse à leurs besoins 

Mettre en place et animer un processus de veille qualité au sein de la communauté Après-Vente et notamment auprès des chargés de produit

Structurer et maintenir un catalogue des anomalies afin de fournir aux chargés de produits des données décisionnelles précises et actionnables

Fermer les alertes qualité quand ces dernières sont finalisées afin que l’on puisse en informer le réseau

- Contrôle Qualité Après-Vente :

Établir des objectifs clairs et mesurables pour la qualité, alignés avec les standards de la maison.

Construire et superviser le processus de certification des fournisseurs pour s'assurer que leurs pratiques et standards de réparation respectent les exigences de qualité d'Hermès.

Élaborer et promouvoir un ensemble cohérent de procédures de contrôle qualité pour évaluer et valider les réparations, tant en interne qu'auprès des fournisseurs, et orchestrer les audits qualité pour garantir l'adhésion continue aux standards établis.

Superviser les inspections qualité des produits réparés et fournir un soutien technique aux équipes afin d’assurer l'excellence des standards de réparation.

- Conformité et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise :

Être l’interlocuteur privilégié du Directeur RSE de Hermès Commercial pour s’assurer que l’eco-système Après-Vente (fournisseurs, transporteurs, logistique AV…) respecte les normes de qualité et les réglementations en vigueur et intègre la dimension RSE dans leurs opérations.

- Collaboration Interne et Externe :

Collaborer avec le Pôle Développement Après-Vente afin d'élaborer des programmes de formation avancés destiné aux collaborateurs en magasin

Travailler en synergie avec les autres pôles de l’après-vente pour assurer l'intégration et l'application des standards de qualité dans l'ensemble des opérations et processus.

Travailler en collaboration avec la cellule qualité de la logistique Central pour partager les problématiques rencontrées. 

Diffuser régulièrement les informations relatives aux performances et aux initiatives de qualité auprès des équipes et de la direction pour favoriser la transparence et l'engagement envers l'excellence

- Accompagner et soutenir les collaborateurs tout en favorisant leur développement individuel et leur autonomie :

Piloter la charge de travail et être garant du respect des objectifs de son équipe et de la Direction Après-Vente ;

Partager les informations et fédérer autour de la stratégie de la Direction Après-Vente ;

Animer, motiver, impulser une dynamique et entretenir un bon esprit d’équipe ;

Effectuer le reporting de l’activité de l’équipe : élaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d’activité ;

Prendre régulièrement de la hauteur sur l’organisation de l’équipe pour voir si des ajustements sont à réaliser (changements hiérarchiques, réaffectation de rôles, besoin de collaborateurs supplémentaires ou en moins…) 

Être force de proposition et piloter l’amélioration continue des processus et modes de fonctionnement en réponse aux enjeux de l’Après-Vente Hermès

Participer au recrutement et à l’intégration de ses collaborateurs, fixer des objectifs, participer aux révisions de situation, identifier les besoins d’accompagnement et de formation avec l’appui des ressources humaines.

Profil

Expertise approfondie en qualité : expérience significative dans la mise en œuvre de stratégies et de systèmes de qualité.

Compétences data et informatique : maîtrise des outils analytiques et réelle appétence pour la donnée.

Autonomie et organisation : aptitude à gérer des projets de manière autonome et organisée.

Dynamisme et réactivité : capacité à répondre rapidement aux défis et à maintenir un rythme de travail soutenu.

Leadership et travail d'équipe : compétences managériales solides et aptitude à collaborer efficacement en équipe.

Créativité et initiative : aptitude à proposer des solutions innovantes et à prendre des initiatives.

Maîtrise de l'anglais : niveau intermédiaire minimum, avec capacité à communiquer professionnellement.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté

La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant.



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